崗位職責(zé):
1負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)店整體銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的開(kāi)展及日常管理工作
2完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
3制定經(jīng)銷(xiāo)店年度、月度銷(xiāo)售工作計(jì)劃
4結(jié)合一汽豐田商務(wù)政策與自店實(shí)際,制定銷(xiāo)售政策并確保落地
5銷(xiāo)售客戶(hù)資源的開(kāi)發(fā)、管理與利用
6銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程(SSP)執(zhí)行的監(jiān)督檢查
7市場(chǎng)信息的收集、整理和分析,評(píng)估預(yù)測(cè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),做好供需預(yù)測(cè),審核月度供需計(jì)劃
8配合市場(chǎng)部開(kāi)展市場(chǎng)推廣、車(chē)輛展示、促銷(xiāo)等營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)
9部門(mén)人員業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)培養(yǎng);組織相關(guān)人員參加一汽豐田的各類(lèi)培訓(xùn)
10處理銷(xiāo)售客戶(hù)抱怨、投訴及其他臨時(shí)突發(fā)事件,提升銷(xiāo)售滿(mǎn)意度
11傳達(dá)公司各新政策,并嚴(yán)格督促執(zhí)行,保證各項(xiàng)工作順利無(wú)誤展開(kāi)
12部門(mén)制度及工作標(biāo)準(zhǔn)的制定和完善
13負(fù)責(zé)部門(mén)員工的招聘面試、管理、監(jiān)督和考核
14完成上級(jí)職能部門(mén)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排交代的臨時(shí)性及-汽豐田的各類(lèi)培訓(xùn)
15處理銷(xiāo)售客戶(hù)抱怨、投訴及其他臨時(shí)突發(fā)事件,提升銷(xiāo)售滿(mǎn)意度
16傳達(dá)公司各新政策,并嚴(yán)格督促執(zhí)行,保證各項(xiàng)工作順利無(wú)誤展開(kāi)
17部門(mén)制度及工作標(biāo)準(zhǔn)的制定和完善
18負(fù)責(zé)部門(mén)員工的招聘面試、管理、監(jiān)督和考核完成上級(jí)職能部門(mén)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排交代的臨時(shí)性及
19其他任務(wù)
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,或者有3年以上的管理經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、表達(dá)能力,抗壓能力;
3、工作中有強(qiáng)烈的目標(biāo)感、對(duì)自己高要求,主動(dòng)思考各種方法來(lái)保障目標(biāo)達(dá)成,有思考或復(fù)盤(pán)的習(xí)慣、追求專(zhuān)業(yè)提升與發(fā)展;
4、有正確的觀念和良好的品行。
5、形象良好