【工作職責(zé)】:
1、技術(shù)管理:
1)從項(xiàng)目拿地到交付、運(yùn)營(yíng)維保等全過程為公司所有項(xiàng)目提供結(jié)構(gòu)保障,提供切實(shí)可行,高價(jià)值的方案;
2)熟悉各業(yè)務(wù)中心生產(chǎn)工藝,沉淀數(shù)據(jù),不斷對(duì)設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行優(yōu)化,降本增效;
3)編制建筑和結(jié)構(gòu)專業(yè)審圖要點(diǎn),牽頭組織新開項(xiàng)目對(duì)照審圖要點(diǎn)全面圖紙審核,及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)中存在的問題,減少不必要的返工返修損失;
4)總結(jié)形成適合森大基建建筑及結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)做法,以提高施工質(zhì)量,降本增效。
2、設(shè)計(jì)管理:
對(duì)接設(shè)計(jì)院各個(gè)專業(yè),確保公司基建標(biāo)準(zhǔn)能落實(shí)在圖紙上,保證圖紙出圖進(jìn)度能滿足項(xiàng)目進(jìn)度要求;承接項(xiàng)目設(shè)計(jì)變更的處理和跟蹤落實(shí)。
3、質(zhì)量管理:
1)參與基建管理部的質(zhì)量管理工作,參加基建管理部定期組織的檢查、評(píng)比和考核;
2)跟蹤各項(xiàng)目存在的質(zhì)量問題的整改落實(shí)進(jìn)展。
4、績(jī)效考核:
監(jiān)督和考核各項(xiàng)目部基建經(jīng)理和技術(shù)質(zhì)量人員的工作開展情況,為其提供必要的技術(shù)支持,確保項(xiàng)目進(jìn)度、成本、質(zhì)量等關(guān)鍵指標(biāo)完成。
5、培訓(xùn)賦能:
充分發(fā)揮自身結(jié)構(gòu)專業(yè)優(yōu)勢(shì),為基建工程團(tuán)隊(duì)賦能,提升團(tuán)隊(duì)的結(jié)構(gòu)專業(yè)水平。
【任職要求】:
1、學(xué)歷及專業(yè):本科及以上學(xué)歷,土木工程、結(jié)構(gòu)力學(xué)等專業(yè);中級(jí)職稱,有注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師證書優(yōu)先;
2、經(jīng)驗(yàn)匹配度:有10年及以上鋼結(jié)構(gòu)、混凝土結(jié)構(gòu)成熟設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),對(duì)巖土工程有豐富的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。有建設(shè)方設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn),或設(shè)計(jì)單位統(tǒng)籌項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
3、專業(yè)能力:精通建筑繪圖、精通PKPM結(jié)構(gòu)計(jì)算,熟悉專業(yè)3D繪圖軟件等應(yīng)用能力;
4、性格外向,有較強(qiáng)抗壓能力,接受海外常駐工作,常駐滿1年帶薪休假回國(guó)(地點(diǎn):非洲東部和西部國(guó)家,如加納、坦桑尼亞、科特迪瓦、肯尼亞等)。