崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,編制本部門業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度、季度、月度、周工作計劃,并組織實施;及時對計劃完成情況進行總結(jié);根據(jù)要求及時將計劃及計劃執(zhí)行情況報送相關領導和部門。
2、主持采購部各項工作,提出公司物資采購計劃,報主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理批準后組織實施,確保各項采購任務的完成。
3、依據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,組織編制本部門管理制度和工作流程,確保采購工作按流程和制度執(zhí)行。
4、調(diào)查研究公司各部門物資需求及消耗情況。
5、根據(jù)采購計劃編制資金使用計劃,實施采購預算的預防控制和過程控制,有效降低成本。
6、組織對供應商的生產(chǎn)能力、質(zhì)量、交貨信譽的評審,選擇較多的供應商,加強與供應商的聯(lián)系溝通,建立雙贏的合作伙伴關系。
7、每月初將上月的全部采購任務未完成情況逐項列出,報表呈主管副總經(jīng)理和總經(jīng)理審閱,以便上級主管掌握全公司的采購項目。
8、負責本部門建設工作,包括職責分工、績效考核,員工獎懲、員工培訓等工作。
9、完成領導交予的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學歷,采購物流等相關專業(yè),接受過采購管理、項目管理等方面的培訓。
2、知識面廣,知識結(jié)構(gòu)合理,熟悉制造型企業(yè)各個部門的運作流程。
3、具有較強的觀察能力、應變能力、人際交往能力、說服能力和控制能力。
4、具有較強的領導及管理能力,善于溝通,具有優(yōu)秀組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力。 5、熟悉物資流通、合同管理、物價政策等經(jīng)營管理方面的基礎知識,了解公司所需物資的功能作用、技術(shù)參數(shù)、質(zhì)量標準等基本情況
6、熟悉采購工程工藝的標準化流程及規(guī)定。
7、大中型機械制造4年以上工作經(jīng)驗、電子、生產(chǎn)型企業(yè)的物料采購經(jīng)驗,對作業(yè)流程及規(guī)范有實際操作經(jīng)驗。
職位福利:五險一金、加班補助、全勤獎、包吃、包住、采暖補貼、帶薪年假、高溫補貼