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一、崗位職責(zé) 1、運用培訓(xùn)掌握的相關(guān)技能，通過電話外呼方式與相關(guān)客戶溝通，了解客戶逾期原因，提醒客戶逾期情況，告知銀行規(guī)定的還款時間，引導(dǎo)客戶及時、正確繳還欠款，以維護良好的個人信用記錄； 2、協(xié)助銀行進行不良資產(chǎn)管理，加快資金回籠，維護信用管理秩序，遵守電催規(guī)范，合法催收； 二、任職要求 1、經(jīng)驗不限，年齡20—35歲，無征信不良記錄及犯罪記錄，試用期2個月 2、具有良好的溝通表達能力，工作認真負責(zé)，良好的團隊合作精神 3、大專及以上學(xué)歷 4、具有一定的抗壓能力，能接受加班 福利待遇： 1、薪資待遇：底薪+提成+獎金+激勵等，試用期保底3000，轉(zhuǎn)正保底4000，綜合薪資7k+，優(yōu)秀可達10000以上，工資上不封頂； 2、入職會繳納五險一金，節(jié)日福利、加班補助、活動補助、年終績效、帶薪年假等； 3、享受國家法定節(jié)假日及婚喪假等； 4、舒適辦公環(huán)境，公司常備糕點及小吃咖啡，茶等供應(yīng) 5、入職系統(tǒng)培訓(xùn)，上崗后定期為員工提供專業(yè)培訓(xùn)，提升個人能力。 6、全國各地區(qū)分布網(wǎng)點有多家分公司，規(guī)模在同行居大。 晉升機制： 公司為優(yōu)秀員工提供崗位上升渠道，可分為職級上升及崗位上升，晉升依據(jù)為員工的業(yè)績表現(xiàn)及日常工作表現(xiàn)，晉升機會多多。 上班時間： 9:00-12:00、 13:30-18:00；工作日1.5倍加班費，周末雙倍加班費。