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此崗位為沈陽(yáng)辦事處總負(fù)責(zé)人，需要銷售及市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，投遞前請(qǐng)確認(rèn)崗位職責(zé)和任職要求。
崗位職責(zé)：
一、負(fù)責(zé)沈陽(yáng)辦事處的市場(chǎng)拓展、業(yè)務(wù)推廣事宜：
1、負(fù)責(zé)制定辦事處的工作計(jì)劃和市場(chǎng)推廣、品牌建設(shè)、公關(guān)活動(dòng)等具體方向和實(shí)施方案；
2、建立完善沈陽(yáng)辦事處工作流程、制度規(guī)范及管理機(jī)制；
3、制定辦事處整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善；
4、負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目的拓展和實(shí)時(shí)了解進(jìn)展情況，定期向總經(jīng)理開展匯報(bào)；
5、做好項(xiàng)目商務(wù)資源調(diào)度，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況調(diào)整商務(wù)資源、進(jìn)度等，及時(shí)妥善解決項(xiàng)目跟進(jìn)中的各類商務(wù)問題；
二、進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制管理：重視風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，規(guī)避合同履約、應(yīng)收賬款等經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
三、負(fù)責(zé)辦事處的行政人事和財(cái)務(wù)管理：
1、負(fù)責(zé)辦事處人事安排、人員管理、人才把控與考核等各類團(tuán)隊(duì)人員人事管理工作；
2、負(fù)責(zé)辦事處各類檔案、資料的監(jiān)督與管理；
3、負(fù)責(zé)各類費(fèi)用支出的審核與把控。
四、負(fù)責(zé)辦事處內(nèi)所有工作事務(wù)的管理：
1、制訂辦事處內(nèi)人員的月度工作計(jì)劃，并監(jiān)督、檢查團(tuán)隊(duì)人員的各項(xiàng)工作及計(jì)劃的執(zhí)行情況；
2、負(fù)責(zé)辦事處內(nèi)一切日常管理工作，合理安排人員工作。實(shí)時(shí)開展相關(guān)培訓(xùn)，不斷提高人員綜合能力；

任職要求：
1、基本條件
①年齡：28-38歲；
②學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、環(huán)境工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
③經(jīng)驗(yàn)：5-8年節(jié)能行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有標(biāo)桿項(xiàng)目或成功案例者優(yōu)先。
2、核心能力
①商務(wù)拓展：具備銷售能力、商務(wù)談判能力及資源整合經(jīng)驗(yàn)，熟悉節(jié)能環(huán)保行業(yè)客戶需求；
②銷售思維：具備靈活迅捷的銷售思維，助力公司銷售業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)和業(yè)務(wù)版圖擴(kuò)張；
③管理能力：擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)與組織管理，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備結(jié)果導(dǎo)向思維。
3、性格特質(zhì)
①具備創(chuàng)業(yè)者心態(tài)，活力充沛，主觀能動(dòng)性和執(zhí)行力強(qiáng)；
②抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，善于突破創(chuàng)新。