雇員點評標簽
職位描述
超市零售/批發(fā)
崗位職責:
1. 全方位地宣導并貫徹公司文化，建立高效團隊，組織制定并宣傳、解釋、傳遞公司相關(guān)政策，營造健康開放、積極向上的工作氛圍；
2. 組織制定商場銷售計劃，實現(xiàn)數(shù)字化管理，在銷售、毛利、庫存、費用等方面達到預算，為制造促銷、陳列、訂貨等計劃提供指引，并監(jiān)督實施、及時調(diào)整，以確保所屬部門100%達到銷售目標；
3. 嚴格遵從公司營運標準的貫徹方針，監(jiān)督店內(nèi)員工的具體實施，從而確保店內(nèi)運作的標準性、穩(wěn)定性；
4. 組織、制定并監(jiān)督實施人員發(fā)展培訓計劃，從而保證店內(nèi)人員質(zhì)素的均衡水平，并滿足公司開拓和發(fā)展的人員需求；
5. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門的店內(nèi)運作，確保營運工作的暢順進行。培養(yǎng)部門管理層的應變能力等綜合素質(zhì)，使管理層在面對復雜環(huán)境時發(fā)揮應有的核心作用；
6. 監(jiān)督執(zhí)行顧客服務相關(guān)政策，優(yōu)化顧客服務流程，有效調(diào)配人力資源，以提高顧客服務質(zhì)量；
7. 發(fā)起組織社區(qū)活動，建立和維護公司品牌形象并建立良好的社區(qū)關(guān)系；為員工和顧客提供安全的工作和購物環(huán)境
8. 與相關(guān)政府部門建立并保持良好的溝通，發(fā)起組織對外聯(lián)系活動，配合并執(zhí)行當?shù)卣南嚓P(guān)政策，以建立高度信任關(guān)系，確保良好的外部營運環(huán)境。
9. 為店內(nèi)團隊制定階段性的發(fā)展目標和實施計劃，持續(xù)提升團隊的銷售業(yè)績和人員素質(zhì)，突破現(xiàn)狀，追求卓越。
崗位要求：
1.具有3-5年全渠道商超店長經(jīng)驗，大專及以上學歷
2.具備良好的商業(yè)洞察力、及對零售行業(yè)的深刻理解
3.具有良好的運營管理能力，善于運用數(shù)字技術(shù)提升門店運營效率，提升顧客滿意度
4.具有良好的團隊領(lǐng)導力，能夠激勵及凝聚團隊，注重人才培養(yǎng)及發(fā)展
5.具有強烈的個人抱負和抗壓能力，接受異地調(diào)動
1. 全方位地宣導并貫徹公司文化，建立高效團隊，組織制定并宣傳、解釋、傳遞公司相關(guān)政策，營造健康開放、積極向上的工作氛圍；
2. 組織制定商場銷售計劃，實現(xiàn)數(shù)字化管理，在銷售、毛利、庫存、費用等方面達到預算，為制造促銷、陳列、訂貨等計劃提供指引，并監(jiān)督實施、及時調(diào)整，以確保所屬部門100%達到銷售目標；
3. 嚴格遵從公司營運標準的貫徹方針，監(jiān)督店內(nèi)員工的具體實施，從而確保店內(nèi)運作的標準性、穩(wěn)定性；
4. 組織、制定并監(jiān)督實施人員發(fā)展培訓計劃，從而保證店內(nèi)人員質(zhì)素的均衡水平，并滿足公司開拓和發(fā)展的人員需求；
5. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門的店內(nèi)運作，確保營運工作的暢順進行。培養(yǎng)部門管理層的應變能力等綜合素質(zhì)，使管理層在面對復雜環(huán)境時發(fā)揮應有的核心作用；
6. 監(jiān)督執(zhí)行顧客服務相關(guān)政策，優(yōu)化顧客服務流程，有效調(diào)配人力資源，以提高顧客服務質(zhì)量；
7. 發(fā)起組織社區(qū)活動，建立和維護公司品牌形象并建立良好的社區(qū)關(guān)系；為員工和顧客提供安全的工作和購物環(huán)境
8. 與相關(guān)政府部門建立并保持良好的溝通，發(fā)起組織對外聯(lián)系活動，配合并執(zhí)行當?shù)卣南嚓P(guān)政策，以建立高度信任關(guān)系，確保良好的外部營運環(huán)境。
9. 為店內(nèi)團隊制定階段性的發(fā)展目標和實施計劃，持續(xù)提升團隊的銷售業(yè)績和人員素質(zhì)，突破現(xiàn)狀，追求卓越。
崗位要求：
1.具有3-5年全渠道商超店長經(jīng)驗，大專及以上學歷
2.具備良好的商業(yè)洞察力、及對零售行業(yè)的深刻理解
3.具有良好的運營管理能力，善于運用數(shù)字技術(shù)提升門店運營效率，提升顧客滿意度
4.具有良好的團隊領(lǐng)導力，能夠激勵及凝聚團隊，注重人才培養(yǎng)及發(fā)展
5.具有強烈的個人抱負和抗壓能力，接受異地調(diào)動
工作地點
重慶沙坪壩區(qū)沃爾瑪(鳳天店)
相似職位
- 重慶萬象城珠寶店店長~新開業(yè)門店7000-12000元
重慶 - 九龍坡
成都溱湖商業(yè)管理有限公司 - 酒水門店銷售店長4000-5000元
重慶 - 渝北
嘉諾君紅(重慶)電子商務有限責任公司 - vivo體驗店店長5000-9000元
重慶 - 渝北
重慶本斐科技有限公司 - 門店店長6000-10000元
重慶 - 南岸
重慶新中通供應鏈服務集團有限公司 - 中糧中宏 大健康店長（彭水店）7000-14000元
重慶 - 彭水縣
重慶世紀忠良商貿(mào)有限公司 - 移動營業(yè)廳店長9000-15000元
重慶 - 九龍坡
重慶菲斯克人力資源集團有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
李曉艷/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
沃爾瑪（中國）投資有限公司
基于負責任招聘的要求，應聘者無需為獲得沃爾瑪工作機會而支付任何費用。任何人發(fā)現(xiàn)沃爾瑪員工/第三方以沃爾瑪名義向應聘者收取費用，均可向沃爾瑪?shù)赖屡c合規(guī)部舉報。沃爾瑪公司由美國零售業(yè)的傳奇人物山姆?沃爾頓先生于1962年在阿肯色州成立。經(jīng)過五十多年的發(fā)展，沃爾瑪公司已經(jīng)成為世界最大的私人雇主和連鎖零售商，多次榮登《財富》雜志世界500強榜首及當選最具價值品牌。在最新發(fā)布的2020年《財富》世界500強公司排行榜中，沃爾瑪公司連續(xù)第七年位列榜首。沃沃爾瑪于1996年進入中國，在深圳開設(shè)了第一家沃爾瑪購物廣場和山姆會員商店。經(jīng)過20多年在中國的發(fā)展，我們已擁有約10萬名員工。目前沃爾瑪在中國經(jīng)營多種業(yè)態(tài)和品牌，包括購物廣場、山姆會員商店、沃爾瑪社區(qū)店等。沃爾瑪目前已經(jīng)在全國170多個城市開設(shè)了400多家商場、20家配送中心。與在世界其它地方一樣，沃爾瑪在中國始終堅持“服務顧客、尊重個人、追求卓越、誠信行事”的四大核心價值觀及行為，專注于開好每一家店，服務好每一位顧客，履行公司的核心使命，以不斷地為我們的顧客、會員和員工創(chuàng)造非凡。沃爾瑪中國注重人才本土化，鼓勵人才多元化，特別是培養(yǎng)和發(fā)展女性員工及管理層。目前沃爾瑪中國超過99.9%的員工來自中國本土，商場總經(jīng)理全部由中國本土人才擔任，女性員工占比約65%，管理團隊近50%為女性。2009年公司成立了“沃爾瑪中國女性領(lǐng)導力發(fā)展委員會”，以加速推動女性的職業(yè)發(fā)展。2013年初，公司又成立沃爾瑪女性領(lǐng)導力學院，更好地推動了女性領(lǐng)導者在公司的成長與發(fā)展。作為一家全渠道零售商，沃爾瑪全渠道零售重點圍繞顧客體驗，通過加速零售創(chuàng)新的數(shù)字化和規(guī)?；?，整合實體門店與多個電商渠道，為顧客提供更便捷的購物解決方案。同時積極尋求廣泛合作，擴大融合互通的布局，構(gòu)建發(fā)展共贏的全渠道零售生態(tài)圈，以實現(xiàn)為顧客省錢、讓他們生活得更好的目標。
公司主頁