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1.具體實施各培訓(xùn)項目，包括會場選定、會場布置、培訓(xùn)通知發(fā)布、參訓(xùn)人員統(tǒng)計、講師安排、培訓(xùn)現(xiàn)場維護、訊后滿意度調(diào)查、培訓(xùn)效果評估、改善計劃制定等；
2.負責(zé)培訓(xùn)渠道、培訓(xùn)資源的拓展和師資的開發(fā)。

1.學(xué)歷：985/211/”雙一流”院校本科及以上學(xué)歷，最低統(tǒng)招一本，師范類、心理學(xué)、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2.工作經(jīng)驗：2年以上培訓(xùn)模塊工作經(jīng)驗；
3.知識與專業(yè)技能：熟練運用各種office辦公軟件，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分類分析能力。熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系和組織流程，了解新員工、職業(yè)素養(yǎng)等培訓(xùn)的組織。