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崗位職責： 1.負責統(tǒng)籌各類分期產(chǎn)品的定價管理工作； 2.負責搭建分期產(chǎn)品定價體系，包括確立總行及分行定價模式、制定審批路徑等工作； 3.負責分期產(chǎn)品的定價策略制定及落地工作，包括同業(yè)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、模型應用、最優(yōu)定價方案制定、效益追蹤分析及策略迭代等工作； 4.負責落地定價策略的部署，如定價模型的系統(tǒng)部署、定價折扣落地等系統(tǒng)改造需求的推動及測試上線工作； 5.負責定價相關制度或行內(nèi)規(guī)定的擬定和落實。 學歷要求： 碩士研究生及以上 專業(yè)要求： 數(shù)理統(tǒng)計、財稅管理等相關專業(yè) 工作經(jīng)驗要求： 具有3年及以上相關工作經(jīng)驗，有同業(yè)相關產(chǎn)品定價工作經(jīng)驗者優(yōu)先 其他任職要求： 1.熟練使用wps、office等常用辦公軟件，高效完成日常辦公要求； 2.性格開朗樂觀。積極向上，有強烈的求知欲和突出的學習能力； 3.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，文字表達能力較好，有較好的團隊合作意識； 4.具備較強的抗壓能力，能適應高強度工作； 5.具備高度責任感和集體榮譽感。