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（一）工作職責(zé)：
1.負責(zé)策劃4S店經(jīng)營管理方案及其組織實施，并定期就經(jīng)營情況向集團公司匯報；
2.負責(zé)品牌汽車4S店的整體運營工作，協(xié)助提升公司的整體銷售能力和售后服務(wù)能力;
3.根據(jù)汽車市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定年度預(yù)算及年度工作計劃并分解成月工作計劃，通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標(biāo)的完成;
4.組織汽車市場調(diào)研工作，根據(jù)市場變化及時調(diào)整各項計劃，挖掘市場潛力，擴大市場份額;
5.對商業(yè)運營、人力資源、財務(wù)、客戶服務(wù)等4S店管理運作進行日常管理以及高質(zhì)量的成本控制;
6.完善汽車4S店各項管理，健全崗位職責(zé)目標(biāo)、持續(xù)改進各項業(yè)務(wù)流程，對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核;；
7.建立客戶資源檔案，定期向公司相關(guān)部門提交客戶狀況分析報告;
8.做好本店隊伍培訓(xùn)及建設(shè)工作，不斷提高員工素質(zhì)；
9.懂銷售、售后、客服、配件管理工作流程。
（二）任職資格：
1.教育背景：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具備同崗管理經(jīng)驗者學(xué)歷適當(dāng)放寬。
2.工作經(jīng)驗：10年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上日系高端品牌汽車4S店管理工作經(jīng)驗，廣汽本田、廣汽豐田品牌工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.素質(zhì)要求：具備相當(dāng)?shù)慕M織管理能力，管理思路清晰，能清晰準(zhǔn)確的理解上級指示命令，有發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。
4.專業(yè)知識：具備一定的銷售、售后管理、員工管理工作技能，具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識。
5.技能要求：要求有駕照，具備電腦使用及文書處理能力電腦，office使用熟練，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利。
6.個性要求：善于人交流溝通，具備強烈的工作責(zé)任感。
（三）我們真誠的歡迎與我們持有共同理念和價值觀的各類人才加入我們，我們將給予：
1.人力資源保障全程覆蓋；
2.彼此尊重和員工幸福感打造，給您全新的工作氛圍體驗；
3.包括全球公認的著名汽車廠商專業(yè)培訓(xùn)在內(nèi)的全方位培訓(xùn)，塑造更專業(yè)的您，讓您從入職這一刻開始飛翔；
4.日企管理文化、中國傳統(tǒng)優(yōu)秀文化以及瑞合集團獨特人文企業(yè)文化的融合，將極大的開闊您的視野，成就更優(yōu)秀的您；
5.覆蓋全集團的員工職業(yè)發(fā)展體系，以及集團未來發(fā)展的廣闊前景，將給予您無限的發(fā)展空間，高度只取決于你的格局和認知；
6.精美的工作餐、豐富的員工活動、生日賀禮、節(jié)日賀禮、無微不至的員工關(guān)懷，只為同樣懂得感恩的您。
加入我們，我們期待您在“瑞合”遇見最好的自己！
四、工作地點：青島市（市北區(qū)、李滄區(qū)、城陽區(qū)、黃島區(qū)、即墨區(qū)、膠州市）