【崗位職責】
1、抖音達人拓展:深入研究目標市場,識別并評估潛在的合作KOL或KOC,了解粉絲畫像、內(nèi)容風格及影響力,能夠快速拓展匹配合適的KOL/KOC資源;
2、建聯(lián)合作推進:主動與達人建立聯(lián)系,通過郵件、電話、社交媒體等多種渠道進行溝通,介紹品牌理念、產(chǎn)品優(yōu)勢及合作機會,協(xié)商合作條款,達成合作意向;
3、負責與達人的商務溝通:確定合作形式及價格、排期、寄樣等,根據(jù)品牌需求和達人特點,給出相匹配的Brief,并跟進執(zhí)行進度,直至合作完成;
4、效果評估與優(yōu)化:合作結束后,對合作效果進行評估,包括但不限于曝光量、轉化率、用戶反饋等。根據(jù)評估結果,總結經(jīng)驗教訓,優(yōu)化后續(xù)合作策略;
5、關系維護:與已合作的達人保持良好的溝通關系,定期回訪,了解他們的需求和反饋,建立長期穩(wěn)定的合作關系;
6、市場趨勢洞察:持續(xù)關注行業(yè)動態(tài)和市場趨勢,分析競品合作策略,為品牌制定更具競爭力的合作方案提供數(shù)據(jù)支持和建議;
【崗位需求】
1、1-3年達人BD相關工作經(jīng)驗,有一定的達人資源,運動戶外優(yōu)先;
2、對數(shù)據(jù)敏感,熟悉短視頻領域(抖音、小紅書優(yōu)先),對達人種草內(nèi)容有一定見解;
3、有良好的溝通能力、邏輯思維能力,能承受一定工作壓力。