人力資源專員的崗位內(nèi)容:
1、協(xié)助人事主管進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核等基礎(chǔ)工作;
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)配、晉升等手續(xù),建立并及時(shí)更新員工人事檔案;
3、監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)及匯總各部門員工的考勤、休假情況,負(fù)責(zé)辦理加班的審核和報(bào)批工作;
4、負(fù)責(zé)人事檔案的存放和管理工作;
5、建立與業(yè)務(wù)單位的良好的工作關(guān)系。
人力資源專員任職條件:
1、具有相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、具備3年以上的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人和資源工作的工作流程及工作內(nèi)容,熟悉國家相關(guān)人力資源管理法律法規(guī)政策;
4、能熟練操作辦公軟件;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,語言表達(dá)能力強(qiáng),應(yīng)變能力強(qiáng),能妥善解決問題,組織和執(zhí)行力強(qiáng)。工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、能吃苦,具有親和力。
基本條件:
1.品行端正、清正廉潔、遵紀(jì)守法,具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)操守,無不良記錄
2.具備崗位所需要的業(yè)務(wù)能力
3.以下情形不具備應(yīng)聘資格:審計(jì)過程中有違法違規(guī)操作;曾因犯罪受過刑事處罰;曾被開除公職或黨籍;涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查的;失信人員;學(xué)歷、履歷造假;其它法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得被聘用的。
面試需攜帶材料:簡歷(個(gè)人履歷信息真實(shí));學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(有效期內(nèi)的驗(yàn)證二維碼)復(fù)印件;有工作年限要求的崗位需提供社保繳費(fèi)證明。
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、績效獎金、節(jié)日福利、周末雙休
職位亮點(diǎn):優(yōu)秀者滿試用期可轉(zhuǎn)正,涉及業(yè)務(wù)較廣泛。