崗位職責(zé):
1. 培訓(xùn)體系建設(shè):包括培訓(xùn)需求分析、計(jì)劃制定、組織實(shí)施及效果評(píng)估全流程,能夠獨(dú)立策劃、宣貫并拉通培訓(xùn)機(jī)制與流程,根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略靈活調(diào)整培訓(xùn)體系;
2. 講師團(tuán)隊(duì)管理:建立講師選拔標(biāo)準(zhǔn)與培養(yǎng)體系,有效挖掘內(nèi)部講師潛力,搭建高水準(zhǔn)講師團(tuán)隊(duì),提升講師授課水平與積極性;
3. 資源整合:高效開(kāi)發(fā)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、專家資源,同時(shí)挖掘企業(yè)內(nèi)部知識(shí)沉淀,建立完善的內(nèi)訓(xùn)資源庫(kù);
4. 課程開(kāi)發(fā):針對(duì)技能提升、管理思想傳播、企業(yè)文化宣貫等不同需求,獨(dú)立開(kāi)發(fā)高質(zhì)量培訓(xùn)教材,包括課件、案例庫(kù)、實(shí)操手冊(cè)等。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;持有企業(yè)培訓(xùn)師、人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)認(rèn)證優(yōu)先;
2. 制造業(yè)相關(guān)背景,5 年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有成功主導(dǎo)大型培訓(xùn)項(xiàng)目落地實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)且取得顯著培訓(xùn)成果,具備大型制造業(yè)企業(yè)培訓(xùn)體系搭建與運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 具備線上培訓(xùn)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉數(shù)字化培訓(xùn)工具與技術(shù);
4. 具備出色的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力;
5. 文字表達(dá)與教學(xué)設(shè)計(jì)能力突出,并具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力。
特別優(yōu)秀者可放寬要求。