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一、崗位職責(zé)? 1、戰(zhàn)略協(xié)同：協(xié)助總經(jīng)理制定公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，跟進年度經(jīng)營計劃執(zhí)行，通過數(shù)據(jù)監(jiān)控與反饋優(yōu)化策略落地路徑。? 2、運營統(tǒng)籌：統(tǒng)籌合同審核、項目協(xié)調(diào)、資源分配等日常管理事務(wù)，確?？绮块T業(yè)務(wù)流程高效運轉(zhuǎn)。? 3、商務(wù)對接：主導(dǎo)與外部合作伙伴的商務(wù)談判，代表公司參與重要商務(wù)活動，保障合作利益最大化。? 4、團隊管理：組建核心工作團隊，通過目標(biāo)拆解與流程優(yōu)化，驅(qū)動團隊達成業(yè)績指標(biāo)并提升組織效能。? 二、任職要求? 1、學(xué)歷背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟學(xué)、日語等專業(yè)優(yōu)先，具備系統(tǒng)的管理知識體系。? 2、語言能力：日語精通（N1級），可無障礙進行商務(wù)溝通與文件擬寫；日英雙語或多語言能力者優(yōu)先。? 3、管理經(jīng)驗：5年以上綜合管理經(jīng)歷，有成功推動戰(zhàn)略實施、主導(dǎo)跨部門協(xié)作的實戰(zhàn)案例。? 4、核心技能：? ●卓越的商務(wù)談判與資源整合能力，曾主導(dǎo)重大合作項目落地；? ●強結(jié)構(gòu)化思維，擅長處理復(fù)雜業(yè)務(wù)問題與跨部門協(xié)調(diào)；? ●創(chuàng)新前瞻意識，能為經(jīng)營決策提供突破性解決方案。? 5、職業(yè)素養(yǎng)：高度敬業(yè)負(fù)責(zé)，可承受高強度工作壓力，具備獨立帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo)的自驅(qū)力。 年綜合薪資30-50萬。