崗位職責(zé):
1.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司人事行政方面計(jì)劃的執(zhí)行;
2.全面統(tǒng)籌公司的人力資源管理及行政管理工作,擬定相關(guān)工作方案,并監(jiān)督實(shí)施;
3.建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善行政管理制度;
4.致力于提高公司內(nèi)部綜合管理水平,控制人事行政成本;
5.負(fù)責(zé)保障公司范圍內(nèi)后勤管理;
6.協(xié)助總經(jīng)理管理及監(jiān)督各部門工作落實(shí)
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.至少5年及以上行政人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備優(yōu)秀的溝通能力
4.40周歲以內(nèi)
福利待遇:
入職即繳納五險(xiǎn)一金,包食宿,提供免費(fèi)班車,定期團(tuán)建,節(jié)日&生日福利,不加班,包食宿,提供免費(fèi)班車