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崗位職責： 1、技術(shù)標轉(zhuǎn)化管理：組織開展技術(shù)標準、工程案例的完善和培訓(xùn)工作；組織技術(shù)人員承接或參與國家和行業(yè)標準的編制工作，并進行標準宣貫培訓(xùn)。 2、技術(shù)規(guī)劃和研發(fā)：組織研究和判斷行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向，在集團技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的指導(dǎo)下，制定和上報公司技術(shù)發(fā)展路線（新理念、新技術(shù)、新工藝、外部課題的技術(shù)驗證和立項研發(fā)工作）。整合協(xié)調(diào)外部研發(fā)資源，篩選優(yōu)質(zhì)研發(fā)單位建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，并主持進行技術(shù)合作。 3、外部關(guān)系管理：組織開展外部協(xié)會的入會辦理、會費繳納和日常關(guān)系維護等工作；組織開展學術(shù)刊物文章的編制和投稿工作。 4、技術(shù)質(zhì)量管理：參與公司施工組織、圖紙、方案、樣板、策劃、內(nèi)檢等評審工作，為公司工程建設(shè)提供技術(shù)支撐。 5、知識產(chǎn)權(quán)管理：組織開展公司專利申報、跟進協(xié)調(diào)和維護管理工作，并進行必要專利技術(shù)培訓(xùn)。 6、貫標報獎：組織開展公司相關(guān)榮譽、獎項的申報和維護工作；設(shè)立公司實驗室，制定實驗室相關(guān)管理制度并落實執(zhí)行。 7、工程檔案管理：組織開展公司工程檔案的歸檔、編碼、借閱、保存等工作。