崗位職責
1. 業(yè)務(wù)管理與監(jiān)控
- 協(xié)助業(yè)務(wù)負責人管理業(yè)務(wù)線內(nèi)30-40人的標注團隊,統(tǒng)籌監(jiān)控多個項目經(jīng)理的標注任務(wù)進度、質(zhì)量和風(fēng)險,定期輸出業(yè)務(wù)線運營分析報告。
- 跟蹤業(yè)務(wù)線人員表現(xiàn),協(xié)助制定優(yōu)化方案(如效率提升、人員調(diào)配、流程改進等)。
2. 標準體系搭建與優(yōu)化
- 深入業(yè)務(wù)場景,收集任務(wù)中的規(guī)則提煉核心標準并輸出可落地的SOP文檔。
- 定期組織標注規(guī)則培訓(xùn),推動標準在業(yè)務(wù)線的統(tǒng)一執(zhí)行,并持續(xù)迭代優(yōu)化規(guī)則庫。
3. 跨部門協(xié)同與賦能
- 沉淀業(yè)務(wù)線最佳實踐,向中臺反饋共性問題,推動工具、流程或規(guī)則的系統(tǒng)性優(yōu)化。
4. 數(shù)據(jù)分析與決策支持
- 基于標注任務(wù)數(shù)據(jù)(如效率、準確率、返工率等),分析業(yè)務(wù)瓶頸并提出改進建議。
崗位要求
1. 硬性條件
- 本科及以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗,有AI大模型數(shù)據(jù)標注/B端業(yè)務(wù)管理/BP/PMO相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
- 熟悉項目管理方法論,能獨立拆解復(fù)雜任務(wù)并推動落地。
- 熟練使用Excel/SQL等工具進行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析。
2. 核心能力
- 邏輯提煉能力:能從海量業(yè)務(wù)問題中抽象規(guī)則,輸出標準化文檔。
- 溝通推動能力:能快速理解業(yè)務(wù)痛點,協(xié)調(diào)多方達成共識。
- 業(yè)務(wù)敏感度:對AI大模型數(shù)據(jù)標注行業(yè)有深刻理解。
薪資:12-18k面試定薪
地點:北京朝陽區(qū)科技園a區(qū)