1、制度管理:負(fù)責(zé)組織建立、健全4S店端財(cái)務(wù)核算體系及規(guī)定,并組織實(shí)施和監(jiān)督,提升會(huì)計(jì)信息工作質(zhì)量;
2、報(bào)表編制審核:負(fù)責(zé)組織審核4S店端各類財(cái)務(wù)報(bào)表,組織做好財(cái)務(wù)結(jié)算工作,保證財(cái)務(wù)核算及報(bào)表編制的及時(shí)性、合規(guī)性、公允性;
3、內(nèi)控制度:負(fù)責(zé)組織建立、健全4S店端的財(cái)務(wù)管理制度及財(cái)務(wù)內(nèi)控制度,并組織實(shí)施和監(jiān)督,保障4S店合規(guī)運(yùn)營,防范風(fēng)險(xiǎn);
4、內(nèi)控檢查監(jiān)督:負(fù)責(zé)組織4S店端的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),定期或不定期開展內(nèi)控自查工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,上報(bào)問題,和相關(guān)部門共同解決問題;
5、授權(quán)執(zhí)行監(jiān)督:根據(jù)年初審批的授權(quán),負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查4S店端的資金支付類等授權(quán)執(zhí)行情況;
6、預(yù)算管理與控制:負(fù)責(zé)組織4S店端的財(cái)務(wù)預(yù)算的編制工作;根據(jù)年初審批的預(yù)算額度,負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查4S店端的預(yù)算執(zhí)行情況,嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用支出;
7、財(cái)務(wù)分析:負(fù)責(zé)組織4S店端的財(cái)務(wù)分析工作,圍繞定期分析、專題分析、項(xiàng)目評(píng)估等維度開展,提升經(jīng)營績(jī)效,強(qiáng)化決策支撐;
8、資金計(jì)劃及統(tǒng)籌:負(fù)責(zé)審核每月4S店端的資金計(jì)劃的編制,負(fù)責(zé)4S店端資金管理與收支安排,并配合集團(tuán)資金統(tǒng)籌安排等。
要求:
1、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),熟悉稅收、金融政策,具備一定企業(yè)管理等方面專業(yè)知識(shí);
3、工作地點(diǎn):無錫、鎮(zhèn)江、長興等。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼