崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)派駐分支機(jī)構(gòu)旗下所有門店的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保門店高效、規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、深度理解總公司優(yōu)勢(shì)資源(包括產(chǎn)品、系統(tǒng)、培訓(xùn)、管理經(jīng)驗(yàn)等),結(jié)合當(dāng)?shù)亻T店實(shí)際需求,進(jìn)行有效整合與落地應(yīng)用,幫助門店解決問(wèn)題、提升能力。
3、主導(dǎo)提升門店管理的精細(xì)化水平,優(yōu)化服務(wù)流程、銷售策略、人員管理、成本控制等環(huán)節(jié),提升門店整體管理效益和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。
4、負(fù)責(zé)門店管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)與考核,營(yíng)造積極向上的工作氛圍,提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
5、作為總公司與派駐分支機(jī)構(gòu)之間的重要紐帶,確保信息暢通,及時(shí)反饋一線情況,推動(dòng)總部政策有效執(zhí)行。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有5年以上旅游行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有多擁門店運(yùn)營(yíng)管理或區(qū)域管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),具備成功提升門店運(yùn)營(yíng)效率和盈利能力的案例。
3、熟悉門店運(yùn)營(yíng)管理全流程,對(duì)B2B2C業(yè)務(wù)模式有深刻理解,具備將總部策略本地化落地的強(qiáng)大執(zhí)行力。
4、精通精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理方法,具備出色的數(shù)據(jù)分析能力、流程優(yōu)化能力、成本控制意識(shí)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與跨部門合作能力,能夠獨(dú)立分析問(wèn)題、快速?zèng)Q策并有效解決運(yùn)營(yíng)中的復(fù)雜挑戰(zhàn)。
6、能適應(yīng)3年以上外派工作及高頻出差。