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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助各級(jí)主管完善公司整體戰(zhàn)略性績(jī)效體系的搭建；協(xié)助完成公司整體績(jī)效管理閉環(huán)和預(yù)算管理體系的推進(jìn) 2、負(fù)責(zé)組織對(duì)口業(yè)務(wù)部門(mén)的年度績(jī)效管理和預(yù)算管理，包括經(jīng)營(yíng)結(jié)果管理KPI和重要事項(xiàng)管理KSF；制定戰(zhàn)略績(jī)效的分解規(guī)則，完成戰(zhàn)略績(jī)效的分解工作 3、負(fù)責(zé)完成對(duì)口業(yè)務(wù)部門(mén)的績(jī)效執(zhí)行過(guò)程追蹤、分析、評(píng)估等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)真實(shí)、及時(shí)地反映所對(duì)接業(yè)務(wù)線經(jīng)營(yíng)能力，預(yù)測(cè)業(yè)務(wù)推進(jìn)趨勢(shì)，及時(shí)洞察經(jīng)營(yíng)和管理中的亮點(diǎn)與不足，并定期反饋至公司決策層 4、負(fù)責(zé)對(duì)口業(yè)務(wù)部門(mén)在新產(chǎn)品、新市場(chǎng)、新模式等創(chuàng)新事項(xiàng)的過(guò)程管理，組織相關(guān)資源推動(dòng)創(chuàng)新事項(xiàng)落地 5、協(xié)助對(duì)口業(yè)務(wù)部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定 6、負(fù)責(zé)對(duì)口業(yè)務(wù)部門(mén)的日常經(jīng)營(yíng)分析工作，包括經(jīng)營(yíng)報(bào)表的出具、關(guān)鍵指標(biāo)推進(jìn)進(jìn)度檢視；協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)完成日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程管理 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，持有會(huì)計(jì)中級(jí) 2、8年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上經(jīng)營(yíng)分析崗位經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、有較好的寫(xiě)作能力