崗位職責:
1.負責辦公室辦公后勤保障工作,包括電話轉接及前臺接待工作;
2.負責完成公司資產配置及管理工作,包括辦公設備、辦公用品、生活易耗品的采購、盤點、登記、維護等;
3.負責辦公環(huán)境及辦公設備維護、物業(yè)水電停車費結算與會議記錄等工作;
4.負責部門周報、行政月報的整理與匯報,以及技術中心值班表排班等數據統(tǒng)計工作;
5.協助領導處理行政外部事務。
任職要求:
1.本科及以上學歷,理工類、計算機相關專業(yè)優(yōu)先;
2.具備較強的溝通能力,協調配合能力;
3.具備高度的責任心與工作嚴謹性;
4.具備高效的執(zhí)行力,較強的抗壓能力;
5.思維敏捷、邏輯清晰,具備較強的自我驅動與優(yōu)秀的學習能力。
福利待遇:
1.富有市場競爭力的崗位薪酬+各類生活補助(全勤獎、午餐補助、通訊補助)+年終獎+每年一次漲薪機會;
2.六險一金、重要節(jié)日慰問禮金,周末雙休、旅游團建、健康體檢、結婚禮金等。
培養(yǎng)體系:
1.個性化成長地圖:入職導師1V1定制培養(yǎng)計劃+系統(tǒng)性公司級培訓+部門持續(xù)性業(yè)務培訓+公派培訓,多維度培養(yǎng)機制,聚焦個性化發(fā)展需要構建成長地圖,提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng);
2.全方位培訓形式:線下階段性統(tǒng)一培訓指導+E-learning 學習平臺隨時隨地學習充電;
3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃:根據個人能力提供人事工作學習機會,多崗位輪換,實現人才多元化發(fā)展。
發(fā)展空間:
1.縱向:行政專員
2.橫向:人力資源管理專員
3.根據個人意愿及工作能力可轉崗技術方向