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崗位職責：
1、分析組織及各部門的培訓需求（通過調(diào)研、訪談、數(shù)據(jù)分析等）。
2、設計、開發(fā)、采購或協(xié)調(diào)內(nèi)部/外部培訓課程、工作坊、在線學習項目等。
3、管理培訓項目的整個生命周期：規(guī)劃、預算、推廣、報名、執(zhí)行、后勤保障。
4、協(xié)助建立和維護人才評估標準、流程和工具（如勝任力模型、360度評估、測評工具等）。
5、員工發(fā)展路徑規(guī)劃與支持
任職要求:
1、第一學歷統(tǒng)招公辦本科以上，985、211院校優(yōu)先；
2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強；
3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
5、具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力；
6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；
7、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件。
工作時間：8：30—17:30
職位福利:包吃、包?。▋扇碎g宿舍，宿舍有空調(diào)、洗衣機、wifi、微波爐、冰箱）、帶薪年假、五險一金、多次晉升機會。