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工作部門：財富管理及機構(gòu)業(yè)務(wù)總部—分支機構(gòu) 工作崗位：業(yè)務(wù)督導(dǎo)與考核崗（分支機構(gòu)） 工作地點：全國各地 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)參與制定營業(yè)部營銷人員績效考核制度工作； 2、負(fù)責(zé)營銷人員營銷客戶的信息錄入和維護，營銷人員酬金計算、業(yè)績考核以及組織酬金發(fā)放單簽收等酬金管理工作； 3、負(fù)責(zé)跟蹤營銷人員績效，定期形成績效考核結(jié)果，篩選績效預(yù)警人員，按時完成營銷人員績效考核工作報表和總結(jié)； 4、負(fù)責(zé)對營銷人員績效進行數(shù)據(jù)分析，為市場拓展部決策提供支持； 5、負(fù)責(zé)對營銷人員進行日常業(yè)務(wù)督導(dǎo)，包括考勤管理、駐點巡查、業(yè)績考核管理等； 6、負(fù)責(zé)策劃、組織和落實對不同績效水平的營銷人員的分類激勵和督導(dǎo)措施。 任職要求: 1、國內(nèi)外院校本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理、數(shù)理等相關(guān)專業(yè)； 2、了解證券從業(yè)人員管理的基礎(chǔ)知識和相關(guān)法律法規(guī)，能熟練使用office等辦公軟件； 3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、營銷能力、溝通協(xié)調(diào)及團隊合作能力，有較強的執(zhí)行力、責(zé)任心和進取意識； 4、有團隊管理及營銷工作相關(guān)崗位實習(xí)或工作經(jīng)驗者優(yōu)先；已通過證券從業(yè)資格考試者優(yōu)先。