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崗位職責(zé)
(1)協(xié)助分支機構(gòu)總經(jīng)理管理分支機構(gòu)各項工作、業(yè)務(wù)拓展及培訓(xùn)；
(2)在公司及分支機構(gòu)營銷體系的指導(dǎo)下，帶領(lǐng)團(tuán)隊，拓展市場資源，開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶及實施市場戰(zhàn)略；
(3)負(fù)責(zé)分管條線的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、營銷、考核等管理工作，并及時改進(jìn)或加強督導(dǎo)，完成各項營銷目標(biāo)；
(4)強化風(fēng)險教育和建立風(fēng)險防范措施，避免營銷與服務(wù)過程中可能出現(xiàn)的各種風(fēng)險；
(5)協(xié)助分支機構(gòu)合規(guī)/風(fēng)險管理人員做好分管條線人員的風(fēng)險教育及合規(guī)管理；
(6)完成公司和分支機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。
任職要求
(1)符合監(jiān)管機構(gòu)規(guī)定的任職資格，或具有相應(yīng)的崗位任職資格。
(2)具有教育部認(rèn)證的本科及以上學(xué)歷學(xué)位、證券從業(yè)或執(zhí)業(yè)資格，沒有不良的誠信記錄。
(3)三年以上工作經(jīng)驗，年齡在40周歲（含）以下。
(4)具備所在單位部門經(jīng)理及以上任職經(jīng)歷，或Q/W型證券營業(yè)部總經(jīng)理及以上任職經(jīng)歷，且任職經(jīng)歷滿2年，近兩年的績效考核結(jié)果均為稱職及以上。
(5)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(6)歷史業(yè)績突出、具備豐富客戶資源者優(yōu)先考慮。
福利待遇：
1、五險一金+績效提成+年終+其他福利；
2、享受公司提供的各項業(yè)務(wù)及技能培訓(xùn)；
3、提供豐富的員工文體活動。
員工管理：
1、所招崗位入職即簽正式合同，購買社會保險和住房公積金，享受國家?guī)侥晷菁俚确ǘ倨冢?br>2、關(guān)注員工健康，為員工購買5險1金，定期健康體檢；
3、關(guān)注員工生活，定制員工營銷競賽獎勵及旅游；
4、關(guān)注員工工作，為員工量身定做工裝，發(fā)放交通補助等。
職位福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、其他福利