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一、職位概述 負責少兒教育領域的項目開拓、引進及對接，負責全面規(guī)劃、組織和實施少兒培訓項目，旨在推動學院在少兒教育市場的拓展與發(fā)展。 二、崗位職責 1.項目開拓 負責相關項目的市場開拓，對接企事業(yè)單位、社會團體及個人，引進少兒教育領域相關項目，完成年度工作目標及任務。 2.項目規(guī)劃 根據(jù)市場需求、學院戰(zhàn)略及項目需求，制定詳細的培訓計劃、培訓目標、課程設置、教學方式、時間安排及評估標準等。 3. 資源整合 根據(jù)培訓項目需求情況，整合學院內(nèi)外教育資源，包括課程設計、講師選拔、教學場地及設施安排。也可與外部伙伴建立合作關系，共同開發(fā)優(yōu)質(zhì)培訓課程。 4. 項目組織實施 負責培訓項目的學員招募、班級管理、教學質(zhì)量監(jiān)控等工作。 5. 培訓效果評估與改進 收集培訓反饋意見，進行教學效果評估，發(fā)現(xiàn)問題并進行針對性改進；定期總結培訓項目成效，提出優(yōu)化建議，提升培訓質(zhì)量。 6. 團隊建設與管理 負責培訓團隊的建設和管理，包括培訓、考核及激勵，提升團隊整體執(zhí)行力和專業(yè)水平。 7. 創(chuàng)新與研發(fā) 進行課程和教學方法的創(chuàng)新，滿足少兒教育多元化需求，推動少兒培訓項目持續(xù)優(yōu)化和升級，提升學院競爭力。 三、任職資格 1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領導，品德優(yōu)良，遵紀守法，愛崗敬業(yè)。 2.健康狀況良好，具備正常履行職責的身體條件。 3.無違法、違紀記錄，無不良嗜好。 4.熱愛少兒教育事業(yè)，對少兒培訓領域有濃厚興趣及長期職業(yè)規(guī)劃。 5.具備開拓創(chuàng)新精神和市場意識、服務意識，熟悉少兒教育市場運作規(guī)律。 6.具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，工作責任心強，能適應加班、出差等工作要求。 7.在少兒教育培訓或相關領域有豐富工作經(jīng)驗和優(yōu)秀業(yè)績者優(yōu)先。 四、特殊說明 無需坐班，可根據(jù)領導要求及自己業(yè)務拓展區(qū)域實際安排，定期匯報工作。