崗位職責:
1、招聘協(xié)助:負責招聘網站管理工作及邀約、接待、面試、入職安排工作,協(xié)助執(zhí)行實習生管理工作,協(xié)助開展勞務、兼職人員的招聘工作;
2、人事協(xié)助:負責員工考勤、休假、獎懲的管理工作和制作相關報表,協(xié)助人事、考勤運行系統(tǒng)的管理并定時更新維護員工檔案資料庫,勞務人員入離手續(xù)辦理及考勤、費用審核工作,制作人力資源相關數據分析報表及報告
3、培訓協(xié)助:協(xié)助入職培訓課程的組織實施及培訓課程講授,協(xié)助培訓師隊伍的建設,輔助提升內部培訓師的培訓能力,協(xié)助參與企業(yè)文化宣傳、員工活動,制定并落實活動方案;
4、完成領導交辦的工作任務。
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源管理專業(yè),1年以上同崗位工作經驗;
2、熟悉人事管理制度,熟悉招聘流程及各種招聘渠道,掌握面試技巧及辦公軟件等相關的人事管理軟件,熟悉人才測評和管理能力開發(fā),熟悉國家頒布的一系列的勞動法規(guī)、人事制度以及辦理程序,能夠運用勞動法律法規(guī)解決勞動爭議;
3、熟練使用辦公軟件,具備良好的公文寫作和表達能力,具備良好的溝通、協(xié)調、執(zhí)行能力,有較好的邏輯思維能力及有勞動爭議處理經驗、活動組織經驗。