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崗位職責(zé)：
1. 制定并組織實(shí)施公司健康管理業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略與年度計(jì)劃，構(gòu)建科學(xué)、系統(tǒng)的健康評(píng)估、干預(yù)與跟蹤服務(wù)體系；
2. 主導(dǎo)慢病管理（特別是糖尿病、肥胖、代謝綜合征等內(nèi)分泌相關(guān)疾病）和營養(yǎng)干預(yù)項(xiàng)目的規(guī)劃與實(shí)施；
3. 設(shè)計(jì)并優(yōu)化健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模型、個(gè)性化健康方案及會(huì)員管理機(jī)制，提升客戶健康結(jié)果與服務(wù)滿意度；
4. 統(tǒng)籌健康管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)、績效考核與專業(yè)能力建設(shè)，打造專業(yè)化服務(wù)團(tuán)隊(duì)；
5. 與臨床醫(yī)生、營養(yǎng)師、運(yùn)動(dòng)康復(fù)師等多學(xué)科團(tuán)隊(duì)協(xié)作，推動(dòng)院內(nèi)外健康管理服務(wù)的銜接與閉環(huán)；
6. 參與健康產(chǎn)品設(shè)計(jì)與項(xiàng)目落地，為健康科技產(chǎn)品、健康會(huì)員計(jì)劃等提供專業(yè)支持；
7. 對(duì)接醫(yī)院、體檢機(jī)構(gòu)、科研單位等外部資源，建立專業(yè)合作網(wǎng)絡(luò)，提升品牌專業(yè)影響力；
8. 定期開展健康數(shù)據(jù)分析與效果評(píng)估，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程與干預(yù)策略。
任職要求：
1.碩士及以上學(xué)歷，內(nèi)分泌學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)或公共衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)，具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者優(yōu)先；
2.5年以上醫(yī)院臨床或健康管理機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，有三甲醫(yī)院內(nèi)分泌科、營養(yǎng)科或健康管理中心工作背景者優(yōu)先；
3.3年以上健康管理或慢病管理領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)管理與項(xiàng)目統(tǒng)籌能力；
4.深入了解慢性病防控、營養(yǎng)干預(yù)、健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等專業(yè)知識(shí)，熟悉國內(nèi)外健康管理發(fā)展趨勢(shì)；
5.出色的溝通協(xié)調(diào)與表達(dá)能力，能夠高效對(duì)接醫(yī)療團(tuán)隊(duì)、管理層及客戶群體，推動(dòng)跨部門協(xié)作；
6.具備較強(qiáng)的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析能力和方案設(shè)計(jì)能力，責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)與服務(wù)品質(zhì)。