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【工作內(nèi)容】： 1. 收集并整理員工考勤數(shù)據(jù)，協(xié)助處理考勤異常。 2. 組織員工培訓(xùn)，協(xié)助準(zhǔn)備培訓(xùn)材料。 3. 維護員工檔案系統(tǒng)，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。 4. 協(xié)助招聘流程，參與簡歷篩選、面試安排、候選人溝通與反饋等環(huán)節(jié)。 5. 參與員工活動的策劃與執(zhí)行。 6. 負(fù)責(zé)人力資源文件的歸檔、維護與更新，協(xié)助完成部門日常事務(wù)。 7. 完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。 【任職要求】： 1. 在校大學(xué)生或研究生，人力資源管理、心理學(xué)、社會學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與人有效合作。 3. 熟練使用Office辦公軟件，特別是Excel和PowerPoint。 4. 注重細(xì)節(jié)，有較強的責(zé)任心和團隊合作精神。 5. 每周至少保證3天到崗，實習(xí)期 3-6個月。 6. 良好的英語聽說讀寫能力者更佳。