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400-885-9898
更新于 6月20日
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舉報

人資專員

4000-5000元
  • 揚州寶應(yīng)縣
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人事培訓(xùn)薪酬福利績效管理
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門經(jīng)理制訂本商場年度人員招聘計劃、培訓(xùn)、家文化計劃；
2、負責(zé)商場招聘渠道選擇與維護、招聘面試安排及部分崗位的初試，并協(xié)助部門經(jīng)理開發(fā)完善商場面試測評、題庫開發(fā)工作，同時協(xié)助商管部做好商戶招聘工作，助力商戶經(jīng)營；
3、辦理新員工的入職手續(xù)，對試用期員工的考核進行跟蹤；
4、負責(zé)商場員工轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)的辦理；協(xié)助部門經(jīng)理進行離職面談管理；
5、負責(zé)商場人事數(shù)據(jù)、報表的匯總，員工電子、文本檔案的建立、管理以及人事系統(tǒng)維護工作；
6、配合部門經(jīng)理做好培訓(xùn)、家文化需求調(diào)研、課程開發(fā)與培訓(xùn)組織實施、培訓(xùn)考試、效果評估、培訓(xùn)檔案建立與管理等工作；
7、協(xié)助部門經(jīng)理開展員工關(guān)系管理工作，協(xié)助處理勞動爭議；
8、協(xié)助部門經(jīng)理制訂本商場年度人員編制方案、薪資福利預(yù)算和商場員工考勤匯總、員工薪酬結(jié)算、考核統(tǒng)計等工作；
9、根據(jù)集團績效管理相關(guān)要求，協(xié)助部門經(jīng)理跟進績效管理相關(guān)工具表單的下發(fā)與回收，在各部門內(nèi)開展績效相關(guān)培訓(xùn)指導(dǎo)，并對商場各部門績效考核結(jié)果進行匯總與簡要分析；
10、負責(zé)商場員工用/退工手續(xù)、社保手續(xù)辦理與費用的核算、申報及商場員工的動態(tài)管理等相關(guān)工作；
11、負責(zé)商場員工薪資、社保相關(guān)數(shù)據(jù)與報表的匯總并及時更新與維護人事系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)；與集團財務(wù)共享中心對賬及時無誤；
12、完成公司綜合工時申報、最新假期核定、社保公積金政策落地管理；
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求：
1、細致、嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強；較強工作責(zé)任心和溝通能力。
2、具有良好的文字功底、公文寫作能力及掌握文秘基礎(chǔ)知識；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力，具有高度的工作責(zé)任心。
福利待遇：
周內(nèi)雙休、五險一金、帶薪年假、績效獎金、定期體檢、餐費補貼、節(jié)日福利等

工作地點

揚州寶應(yīng)縣淮江大道與疏港路交叉口寶應(yīng)紅星美凱龍

職位發(fā)布者

劉先生/人事經(jīng)理

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紅星美凱龍家居集團股份有限公司（以下簡稱“紅星美凱龍”），截至2024年12月31日，紅星美凱龍經(jīng)營77家自營商場，257家不同管理深度的委管商場，通過戰(zhàn)略合作經(jīng)營7家家居商場，此外，公司以特許經(jīng)營方式授權(quán)33家特許經(jīng)營家居建材項目，共包括405家家居建材店/產(chǎn)業(yè)街。紅星美凱龍家居一直為實現(xiàn)“打造中華民族的世界商業(yè)品牌”的企業(yè)愿景而不懈努力。 30多年來，從最初的“第一代”商場到目前的第九代“紅星美凱龍家居藝術(shù)設(shè)計博覽中心”，引領(lǐng)家居消費從單純的“買家居”，過渡到“逛家居”、“賞家居”時代，通過欣賞家居藝術(shù)、家居文化，提升消費者自身的生活品位，紅星美凱龍不斷升級創(chuàng)新，通過打造線上線下一站式購物平臺，滿足消費者家居購物極致體驗。紅星美凱龍家居始終堅持以締造品位藝術(shù)、傳播居家藝術(shù)為目標(biāo)，以提升中國人的居家品位為己任，對每個家庭的居家環(huán)保負責(zé)任，致力于追求中國家居業(yè)的美學(xué)發(fā)展，逐步提升中國消費者對于家居品位的認知。紅星美凱龍家居致力于推動整個中國家居行業(yè)的發(fā)展，同時通過加大對綠色環(huán)保品牌的扶持，持續(xù)開展“綠色領(lǐng)跑”品牌評選，獨創(chuàng)售前把控品牌準(zhǔn)入、售中進行產(chǎn)品抽檢、售后提供正品查詢的全方位質(zhì)量管理體系，努力保障每一位消費者的居家健康。
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