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崗位職責： 1、渠道策略制定與執(zhí)行根據(jù)公司年度銷售目標，制定渠道開發(fā)計劃及實施方案；分析市場競品，優(yōu)化渠道策略，提升渠道轉(zhuǎn)化率。 2、渠道開發(fā)與拓展：開拓并維護中介機構(gòu)、分銷商、電商平臺、企業(yè)客戶等多元化銷售渠道；策劃渠道合作方案（如傭金政策、激勵措施），簽訂合作協(xié)議。 3、渠道管理與維護：定期評估渠道合作效果，優(yōu)化合作關(guān)系，淘汰低效渠道。處理渠道糾紛，確保合作合規(guī)性（如傭金結(jié)算、合同履行）。 4、團隊管理與培訓(xùn)：組建并管理渠道團隊，制定績效考核標準，提升團隊執(zhí)行力；定期組織渠道培訓(xùn)，提升團隊專業(yè)能力及合作方配合度。 5、數(shù)據(jù)監(jiān)控與匯報：監(jiān)控渠道銷售數(shù)據(jù)（如客戶到訪量、成交轉(zhuǎn)化率），分析問題并提出改進方案。定期向上級匯報渠道運營情況及目標達成進度。 6、市場資源整合：聯(lián)合品牌部策劃線上線下聯(lián)動活動（如渠道推介會、跨界合作）。挖掘異業(yè)合作資源（如銀行、商會），擴大客戶觸達范圍。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，房地產(chǎn)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)； 2、連續(xù)3年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)或知名代理公司相關(guān)崗位操盤經(jīng)驗； 3、要求具備較強的專業(yè)知識體系，掌握案場銷售的流程、環(huán)節(jié)、要點以及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識； 4、有較強的執(zhí)行能力、計劃能力、溝通及協(xié)調(diào)能力； 5、較強的責任感和抗壓能力。