崗位職責(zé):
1.協(xié)助部門總經(jīng)理統(tǒng)籌醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略解碼工作。
2.為所屬醫(yī)療機構(gòu)提供學(xué)科賦能、培訓(xùn)教學(xué)、科研管理等,推動所屬醫(yī)院“醫(yī)、教、研”協(xié)同發(fā)展。
3.通過制定??茟?zhàn)略、開展科室運營、整合維護(hù)資源等,推動消費醫(yī)療學(xué)科孵化。
4.根據(jù)區(qū)域一體化發(fā)展需要,常駐陜西地區(qū)工作,為區(qū)域內(nèi)醫(yī)院提供戰(zhàn)略管理及協(xié)同支持,促進(jìn)區(qū)域醫(yī)院協(xié)同發(fā)展。
5.負(fù)責(zé)完成公司臨時交辦的工作。
任職要求:
基本條件
(一)具有較高的政治素質(zhì),堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”,堅決執(zhí)行黨和國家的路線方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(二)堅持國有企業(yè)的社會主義方向,堅定打造“值得信賴的世界一流醫(yī)療健康企業(yè)”的職業(yè)追求。具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信,敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開拓進(jìn)取,市場感覺敏銳,善于捕捉商機、防控風(fēng)險,持續(xù)推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新,不斷提高企業(yè)核心競爭力。
(三)堅持和完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度、推進(jìn)公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化,具有較強的治企能力,善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī),懂經(jīng)營、會管理、善決策,注重團結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào)。
(四)具有正確的業(yè)績觀,堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念,堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效,正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系,勇?lián)?dāng),善作為,勤奮敬業(yè),真抓實干,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,工作業(yè)績突出。
(五)具有良好的職業(yè)操守和個人品行,嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì),認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神,嚴(yán)格遵守《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,謹(jǐn)慎用權(quán),公私分明,誠實守信,依法經(jīng)營,嚴(yán)守底線,廉潔從業(yè)。
任職資格
(1)一般應(yīng)具有累計6年及以上醫(yī)療健康行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷。具有大型三級醫(yī)院管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
(2)一般應(yīng)當(dāng)具有相當(dāng)于中央企業(yè)三級副職崗位工作經(jīng)歷;沒有三級副職崗位工作經(jīng)歷的,一般應(yīng)當(dāng)具有四級正職崗位3年及以上工作經(jīng)歷,未滿3年的應(yīng)當(dāng)具有四級正職崗位滿1年且和四級副職崗位累計滿5年以上的工作經(jīng)歷。無法對應(yīng)職級的,一般應(yīng)具有相當(dāng)規(guī)模單位5年及以上管理工作經(jīng)歷。
(3)中共黨員優(yōu)先。
(4)一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度。
(5)年齡一般應(yīng)至少能任滿一個任期/聘期(3年)。
(6)具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)與身體條件。
(7)有下列情形之一的,不得列為考察對象:違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;群眾公認(rèn)度不高的;上一年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職(含)以下等次的;有跑官、拉票等非組織行為的;配偶已移居國(境)外,或者沒有配偶,子女均已移居國(境)外的;受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;其他原因不宜提拔或進(jìn)一步使用的。
8.特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬條件。