崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)抖音平臺的直播/短視頻達(dá)人挖掘、篩選及商務(wù)洽談,建立長期合作關(guān)系126。
2、拓展并維護(hù)MCN機(jī)構(gòu)、KOL/KOC資源庫,完善達(dá)人分層管理與合作機(jī)制。
3、主導(dǎo)直播/短視頻合作全流程:選品排期、腳本策劃、樣機(jī)寄送、內(nèi)容質(zhì)量把控及合同簽訂。
4、數(shù)據(jù)復(fù)盤與策略優(yōu)化
5、分析達(dá)人帶貨數(shù)據(jù)(如GMV、轉(zhuǎn)化率、粉絲增長),復(fù)盤合作效果,調(diào)整運(yùn)營策略。
6、跟蹤行業(yè)趨勢與平臺規(guī)則變化,優(yōu)化達(dá)人招募方向和營銷方案。
任職要求:
1、1-3年達(dá)人BD或直播運(yùn)營經(jīng)驗,熟悉抖音、快手等平臺規(guī)則及電商玩法。
2、自帶達(dá)人資源優(yōu)先:尤其食品飲料、快消等垂直領(lǐng)域資源。
3、商務(wù)談判:獨(dú)立完成合作條款協(xié)商、合同簽訂。
4、數(shù)據(jù)分析:熟練使用Excel等工具分析投放效果,制定優(yōu)化策略。
5、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)類專業(yè)優(yōu)先。