職位描述
人力行政綜合管理
1. 負(fù)責(zé)公司制造工廠整體運(yùn)營的協(xié)調(diào)與管理，確保各部門高效運(yùn)作，優(yōu)化資源配置，提升公司整體管理水平。
2. 人力資源管理：管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。處理員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛，確保公司合法合規(guī)運(yùn)營。建立并完善員工激勵(lì)機(jī)制，提升員工工作積極性與滿意度。制定、評(píng)估并組織實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
3. 公共關(guān)系：維護(hù)公司公共關(guān)系，進(jìn)行項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)。 4. 制度建設(shè)與優(yōu)化：制定并完善公司各項(xiàng)管理制度，確保制度符合公司發(fā)展需求，監(jiān)督各部門執(zhí)行公司制度，確保流程規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
5. 行政管理：公司日常行政事務(wù)的管理與協(xié)調(diào)，確保辦公環(huán)境高效、有序。 組織公司重要會(huì)議、活動(dòng)，起草會(huì)議紀(jì)要并監(jiān)督執(zhí)行。 6. 后勤保障：負(fù)責(zé)公司后勤保障工作，包括辦公環(huán)境維護(hù)、車輛管理、食堂宿舍管理等，確保公司安全、消防、衛(wèi)生等符合相關(guān)法規(guī)要求。
7. 跨部門協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保信息流通順暢，提升工作效率， 解決跨部門協(xié)作中的問題，推動(dòng)公司整體運(yùn)營效率提升。
8. 預(yù)算與成本控制：負(fù)責(zé)綜合管理部的預(yù)算編制與執(zhí)行，控制行政、人力資源等成本，監(jiān)督公司各項(xiàng)費(fèi)用的合理使用，確保資源高效配置。
工作地點(diǎn)
長沙望城區(qū)銅官循環(huán)經(jīng)濟(jì)工業(yè)基地
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新三潤集團(tuán)有限公司
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職位發(fā)布者
黃女士/招聘經(jīng)理
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長沙興嘉生物工程股份有限公司公司自2002年成立以來，始終專注、聚焦于新型、安全、高效的礦物微量元素，堅(jiān)持自主研發(fā)與創(chuàng)新，充分挖掘和遵循礦物微量元素的價(jià)值規(guī)律，從“安全性”、“穩(wěn)定性”、“有效性”、“環(huán)境友好”四個(gè)維度，構(gòu)建研發(fā)體系、技術(shù)體系、制造體系和品控體系，不斷推動(dòng)行業(yè)的技術(shù)升級(jí)和產(chǎn)品變革，為全球客戶提供高品質(zhì)的微量元素平衡營養(yǎng)方案，以優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定、安全高效的產(chǎn)品為行業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，為客戶創(chuàng)造效益，為人類創(chuàng)造幸福。近二十余載征程，興嘉生物秉承可持續(xù)發(fā)展理念，聚焦礦物微量元素，堅(jiān)持以技術(shù)創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)內(nèi)核，公司已擁有氨基酸絡(luò)（螯）合物、羥基氯化物、復(fù)合微量元素等系列產(chǎn)品，整體技術(shù)達(dá)到國際先進(jìn)水平。取得了多項(xiàng)科研成果和榮譽(yù)，是同行業(yè)內(nèi)唯一一家獲得兩個(gè)新產(chǎn)品證書的生產(chǎn)企業(yè)，擁有53項(xiàng)國家發(fā)明專利，12項(xiàng)實(shí)用新型專利，參與制定三項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)先的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和豐富的產(chǎn)品線以及完備的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，讓興嘉生物成為全球諸多企業(yè)值得信賴的戰(zhàn)略合作伙伴。目前，產(chǎn)品和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)已覆蓋國內(nèi)20多個(gè)省市以及北美、歐洲等多個(gè)國家、地區(qū)。未來，我們將持續(xù)深耕中國市場(chǎng)，拓展國際市場(chǎng)，夯實(shí)企業(yè)競爭實(shí)力，朝著全球礦物微量元素市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的宏大目標(biāo)堅(jiān)定前行！興嘉生物，讓微量超越想象！
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