工作職責(zé):
1、薪酬數(shù)據(jù)支持(工資、提成);根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù),根據(jù)其他部門相關(guān)數(shù)據(jù)支持
2、人事報(bào)告制作(月報(bào)、法人報(bào)告、總經(jīng)理會(huì)議)根據(jù)復(fù)合領(lǐng)導(dǎo)要求的樣式制作報(bào)告
3、根據(jù)人事評(píng)價(jià)格式和規(guī)定及領(lǐng)導(dǎo)要求進(jìn)行收集、匯總、修改等
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)人事工作內(nèi)容任職要求
任職要求:
1、會(huì)韓語
2、對(duì)數(shù)字敏感,邏輯清晰,具有量好的表達(dá)能力,具有一定的抗壓能力
3、至少3年以上人力相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉薪酬的核算流程
4、本科及以上學(xué)歷
崗位福利:
出國旅游、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、交通/油卡補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、過節(jié)費(fèi)、團(tuán)建聚餐、帶薪年假、周末雙休、法定節(jié)假日休息