職位描述
星級(jí)酒店包吃包住八小時(shí)工作制帶薪培訓(xùn)五險(xiǎn)月休6天
【崗位職責(zé)】
1.確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。
2.查看交班記錄，了解上一班的移交事項(xiàng)，并負(fù)責(zé)處理。
3.熟悉預(yù)訂資料，了解客情，尤其要記住即將來(lái)店的貴賓、?？偷男彰?，了解酒店的所有活動(dòng)。
4.熟悉酒店有關(guān)客房銷(xiāo)售的各項(xiàng)政策，向來(lái)店賓客推銷(xiāo)客房，努力爭(zhēng)取最好的經(jīng)濟(jì)效益。
5.熟練總臺(tái)各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)和技能，搞好對(duì)客服務(wù)。
6.熟練掌握店內(nèi)外信息，提供準(zhǔn)確的問(wèn)訊服務(wù)。
7.負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。
8.負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度。
9.制作有關(guān)報(bào)表，為其它部門(mén)提供準(zhǔn)確的接待信息。
【崗位要求】
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，有簡(jiǎn)單英語(yǔ)基礎(chǔ)。
2.性格開(kāi)朗、頭腦靈活、工作踏實(shí)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感。
3.身高162cm以上，相貌端正，身體健康。
1.確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。
2.查看交班記錄，了解上一班的移交事項(xiàng)，并負(fù)責(zé)處理。
3.熟悉預(yù)訂資料，了解客情，尤其要記住即將來(lái)店的貴賓、?？偷男彰?，了解酒店的所有活動(dòng)。
4.熟悉酒店有關(guān)客房銷(xiāo)售的各項(xiàng)政策，向來(lái)店賓客推銷(xiāo)客房，努力爭(zhēng)取最好的經(jīng)濟(jì)效益。
5.熟練總臺(tái)各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)和技能，搞好對(duì)客服務(wù)。
6.熟練掌握店內(nèi)外信息，提供準(zhǔn)確的問(wèn)訊服務(wù)。
7.負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。
8.負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度。
9.制作有關(guān)報(bào)表，為其它部門(mén)提供準(zhǔn)確的接待信息。
【崗位要求】
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，有簡(jiǎn)單英語(yǔ)基礎(chǔ)。
2.性格開(kāi)朗、頭腦靈活、工作踏實(shí)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感。
3.身高162cm以上，相貌端正，身體健康。
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)沙開(kāi)福區(qū)泊富國(guó)際廣場(chǎng)
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湖南新華印刷集團(tuán)有限責(zé)任公司成立于2002年6月，系湖南出版投資控股集團(tuán)有限公司的全資子公司。2008年根據(jù)湖南出版投資控股集團(tuán)有限公司重組改制上市的要求及部署，公司按照存續(xù)分立的方式進(jìn)行改制，分立新設(shè)湖南天聞新華印務(wù)有限公司，經(jīng)營(yíng)印刷主業(yè)資產(chǎn)和業(yè)務(wù);湖南新華印刷集團(tuán)有限責(zé)任公司保留獨(dú)立法人資格，負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理原湖南新華印刷集團(tuán)有限責(zé)任公司的非主業(yè)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)及業(yè)務(wù)。公司下設(shè)黨委辦公室、綜合管理部、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部、經(jīng)營(yíng)拓展部、紀(jì)檢（審計(jì)）監(jiān)察室、平安建設(shè)辦公室6個(gè)部室；管理6個(gè)經(jīng)營(yíng)單位，分別為長(zhǎng)沙新華物業(yè)管理有限公司、長(zhǎng)沙市寶新實(shí)業(yè)有限公司、湖南省印刷科技研究所有限責(zé)任公司、長(zhǎng)沙印東商務(wù)服務(wù)有限公司、湖南新華印刷集團(tuán)幼兒園、湖南新華印刷集團(tuán)邵陽(yáng)資產(chǎn)管理有限公司。公司自分立以來(lái)，正積極探索改革發(fā)展和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的可持續(xù)發(fā)展路徑，通過(guò)資產(chǎn)重組、資源整合，達(dá)到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，以確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值；通過(guò)體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，不斷提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，努力將公司打造成具有較強(qiáng)綜合實(shí)力的現(xiàn)代管理企業(yè)。
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