工作職責(zé):
1.根據(jù)分公司下達的業(yè)績目標,負責(zé)營業(yè)部經(jīng)營管理工作;
2.制定和執(zhí)行營業(yè)部的經(jīng)營計劃實施方案;
3.負責(zé)市場開拓、客戶開發(fā)及維護、營銷推廣,建立和管理銷售渠道,策劃、組織市場營銷活動;
4.負責(zé)營業(yè)部的團隊建設(shè)工作,包括員工聘用、考核、培養(yǎng)等;
5.負責(zé)營業(yè)部所在地域外部關(guān)系的維護;
6.定期及時的做好營業(yè)部工作情況的總結(jié)和計劃,積極向分公司反饋當?shù)氐氖袌鲂畔?,為制度建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展提供建議。
任職要求:
1.具有 5 年及以上證券行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,3 年及以上團隊管理經(jīng)驗,有營業(yè)部管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.熟悉證券市場法律法規(guī)和業(yè)務(wù)規(guī)則,具備豐富的市場營銷、客戶服務(wù)和風(fēng)險管理經(jīng)驗;具備良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、市場開拓、團隊建設(shè)能力;
3.本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)。年齡 40歲以下,條件特別優(yōu)秀的,可適度放寬。
福利待遇:
1、同行業(yè)高標準薪酬+業(yè)務(wù)提成+專項獎金+年終獎金;
2、央企正式在編員工,五險一金、企業(yè)年金、補充商業(yè)醫(yī)療保險(含子女)、餐補、交通補貼、通訊補貼、節(jié)日福利、結(jié)婚生育生日禮金、洗理費、防暑降溫費、年度體檢、定制工裝、雙休、帶薪年休假、國家法定節(jié)假日、黨工團活動等;
3、完整的職業(yè)晉升體系,每年職級晉升、調(diào)薪機制;
4、 完善的培訓(xùn)體系,全國范圍內(nèi)的定期、不定期線下業(yè)務(wù)培訓(xùn),專業(yè)線上培訓(xùn)平臺、豐富多彩的名師課程。