雇員點評標簽
職位描述
運營專員銷售教據(jù)運營
一、組織能力
1、組織加盟商委員會的選舉與換屆工作：
2、加盟商委員會溝通渠道建設與會議管理：
3、持續(xù)推進加盟商管理機制（加盟商分級管理）；
4、加盟商委員會的日常、加盟商成功圖像的有效分享
5、加盟商委員會的評優(yōu)，公文流轉管理。協(xié)調資源能力。
二、協(xié)調資源能力
1、公司政策與階段重點工作宣導：引導關鍵職能發(fā)揮
2、加盟商重大共性問題與特殊問題的處理與跟蹤反饋，幫助加盟商解決
實際問題，提升加盟商的營運能力
3、定期拜訪加盟商，增強溝通，與加盟商保持良好的商情關系：
4、加盟商生意的有效幫扶，對加盟商日常運營做出監(jiān)督和指引，協(xié)助加
盟商提升整體業(yè)績。
三、其他
1、對數(shù)據(jù)敏感，能對數(shù)據(jù)進行整理分析。
四、員工福利：購買五險一金、帶薪年假、年終獎金、包兩餐、員工旅游、員工培訓、定期體檢、高低溫補貼、生日節(jié)日福利、定期團建、不定期產(chǎn)品試吃、每周一下午茶。
?上班時間：冬：9:00-11:45 13:45-17:30 夏：9:00-11:45 13:45-18:00 周末大小周輪休（大周休2天，小周休1.5天）?
工作地點：南寧市航洋國際
2、加盟商委員會溝通渠道建設與會議管理：
3、持續(xù)推進加盟商管理機制（加盟商分級管理）；
4、加盟商委員會的日常、加盟商成功圖像的有效分享
5、加盟商委員會的評優(yōu)，公文流轉管理。協(xié)調資源能力。
二、協(xié)調資源能力
1、公司政策與階段重點工作宣導：引導關鍵職能發(fā)揮
2、加盟商重大共性問題與特殊問題的處理與跟蹤反饋，幫助加盟商解決
實際問題，提升加盟商的營運能力
3、定期拜訪加盟商，增強溝通，與加盟商保持良好的商情關系：
4、加盟商生意的有效幫扶，對加盟商日常運營做出監(jiān)督和指引，協(xié)助加
盟商提升整體業(yè)績。
三、其他
1、對數(shù)據(jù)敏感，能對數(shù)據(jù)進行整理分析。
四、員工福利：購買五險一金、帶薪年假、年終獎金、包兩餐、員工旅游、員工培訓、定期體檢、高低溫補貼、生日節(jié)日福利、定期團建、不定期產(chǎn)品試吃、每周一下午茶。
?上班時間：冬：9:00-11:45 13:45-17:30 夏：9:00-11:45 13:45-18:00 周末大小周輪休（大周休2天，小周休1.5天）?
工作地點：南寧市航洋國際
職位福利：五險一金、包吃、高溫補貼、年終獎金、通訊補助、定期體檢、年度旅游、包住
工作地點
南寧青秀區(qū)會展航洋城B座
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絕味廣西子公司/招聘負責人
三日內活躍立即溝通
絕味食品
絕味食品股份有限公司（以下簡稱“絕味”）成立于2008年，注冊資本619,925,248元?？偛吭O在湖南長沙，是一家以休閑鹵制食品的生產(chǎn)和銷售以及連鎖加盟體系的運營和管理為主營業(yè)務的公司，為國內現(xiàn)代化休閑鹵制食品連鎖企業(yè)領先品牌之一。2017年3月17日，絕味食品在上海證券交易所成功上市，股票代碼：603517。絕味采用的“一個市場、一個生產(chǎn)基地、一條配送鏈”的生產(chǎn)經(jīng)營模式，與連鎖加盟體系相結合，以推動公司和加盟商伙伴的合作共贏。公司業(yè)務覆蓋全國31個省級行政區(qū)及香港特別行政區(qū)，海外市場初步覆蓋新加坡、加拿大、日本等國家和地區(qū)；通過全國性的22個生產(chǎn)基地（含3家在建）打造了一個“緊靠銷售網(wǎng)點、快捷生產(chǎn)供應、最大程度保鮮”的全方位供應鏈體系，截至2023年底，絕味在全國共開設了15950家門店（不含港澳臺及海外市場），員工接近5000余人，全年營業(yè)收入超72億元、納稅額超5.7億元，已發(fā)展成為全國最大的休閑鹵制食品連鎖專賣網(wǎng)絡和生產(chǎn)體系之一，為全國鴨脖連鎖領導品牌。絕味先后被有關部門授予“質量放心品牌”“全國食品工業(yè)優(yōu)秀龍頭食品企業(yè)”“中國食品行業(yè)十大質量品牌”“中國食品安全年會百家示范單位”“中國優(yōu)秀特許加盟品牌”“中國特許連鎖百強”“最具社會責任上市公司”“大消費產(chǎn)業(yè)最具成長上市公司”“主板上市公司價值100強”等榮譽。2010年，“絕味”商標被認定為“中國馳名商標”。公司校園招聘渠道的持續(xù)深耕，旨在引入高校優(yōu)秀人才，充實中層專業(yè)技術隊伍；公司通過積極培養(yǎng)當?shù)厝瞬?，以形成梯隊型人才隊伍。公司組建了企業(yè)大學“企業(yè)管理學院”并參與國內首個特許經(jīng)營實戰(zhàn)MINI-EMBA研修班等活動，為公司加盟商等人員提供實戰(zhàn)學習及提升機會，以建設更完善的公司文化培訓體系。
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