工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工招聘工作、
2、協(xié)助培訓(xùn)與發(fā)展,提升團(tuán)隊(duì)知識(shí)技能能力;
3、協(xié)助建設(shè)公司制度,制定及完善人力資源政策與流程;
4、參與組織公司企業(yè)文化建設(shè);
5、處理人力資源日常事務(wù)工作;
6、協(xié)助行政部分事務(wù)工作。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;
2. 具備良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力;
3. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí);
4. 熟練操作辦公軟件,文檔編寫能力。