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更新于 6月30日

高級(jí)系統(tǒng)開發(fā)工程師

8000-16000元
  • 廈門同安區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

數(shù)據(jù)治理
一、崗位職責(zé): 1. 數(shù)據(jù)治理體系構(gòu)建與標(biāo)準(zhǔn)化 (1)制定企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)字典(含命名規(guī)范/質(zhì)量規(guī)則/安全等級(jí)),實(shí)現(xiàn)核心數(shù)據(jù)字段100%標(biāo)準(zhǔn)化覆蓋 (2)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)血緣追蹤系統(tǒng),建立從數(shù)據(jù)采集到報(bào)表展示的全鏈路元數(shù)據(jù)管理。 (3)主導(dǎo)業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)接口規(guī)范化改造(如ERP/CRM系統(tǒng)字段對(duì)齊)。 2. 自助式數(shù)據(jù)服務(wù)運(yùn)營 (1)開發(fā)低代碼報(bào)表設(shè)計(jì)平臺(tái),賦能業(yè)務(wù)部門自主完成80%常規(guī)分析需求(銷售漏斗/庫存周轉(zhuǎn)等)。 (2)定期組織數(shù)據(jù)產(chǎn)品路演,推廣數(shù)據(jù)工具使用最佳實(shí)踐。 3. 數(shù)據(jù)安全與合規(guī)管控 (1)組織實(shí)施企業(yè)數(shù)據(jù)安全分級(jí)防護(hù)管理。 (2)分析境內(nèi)外數(shù)據(jù)合規(guī)管控要求,進(jìn)行公司權(quán)屬企業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)籌管理。 4. 數(shù)據(jù)價(jià)值運(yùn)營與稽核 (1)建立公司數(shù)據(jù)健康度指數(shù)(含完整性/及時(shí)性/一致性等維度),月度發(fā)布數(shù)據(jù)質(zhì)量白皮書。 (2)執(zhí)行數(shù)據(jù)使用ROI分析,識(shí)別高價(jià)值數(shù)據(jù)應(yīng)用場(chǎng)景。 (3)主導(dǎo)數(shù)據(jù)倫理審查,確保算法應(yīng)用符合監(jiān)管要求。 二、任職要求 1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)/計(jì)算機(jī)/信息管理相關(guān)專業(yè)。 2.工作經(jīng)驗(yàn): (1)5年以上數(shù)據(jù)治理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),有境外公司數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 (2)參與過大型企業(yè)BI項(xiàng)目的全周期實(shí)施 (3)熟悉ISO27001、等保2.0等數(shù)據(jù)安全框架。 3.素質(zhì)要求: (1)管理與行業(yè)認(rèn)知能力:掌握數(shù)據(jù)管理核心理念,洞察數(shù)據(jù)管理行業(yè)趨勢(shì),具備數(shù)據(jù)治理思維。 (2)創(chuàng)新能力:優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,持續(xù)學(xué)習(xí)前沿技術(shù),平衡創(chuàng)新與合規(guī)。 (3)溝通與組織協(xié)調(diào)能力:能夠進(jìn)行跨域的工作協(xié)同溝通,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推動(dòng)創(chuàng)新變革。

工作地點(diǎn)

廈門同安區(qū)金鷺工業(yè)園

職位發(fā)布者

董女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo廈門金鷺
一、【金鷺概況】廈門金鷺特種合金有限公司,是國有上市集團(tuán)公司廈門鎢業(yè)股份有限公司(600549)旗下的骨干企業(yè),成立于1989年,是由世界鎢行業(yè)巨擘廈鎢集團(tuán)與世界知名硬質(zhì)合金公司日本住友合資的中外合資企業(yè)。公司擁有從鎢粉、碳化鎢粉、硬質(zhì)合金到切削工具的完整產(chǎn)業(yè)鏈,是世界知名的鎢粉、碳化鎢粉供應(yīng)商和出口商;是高品質(zhì)硬質(zhì)合金及精密切削工具的制造商和服務(wù)商。公司投資總額為人民幣30億元,擁有年產(chǎn)10000噸鎢粉/碳化鎢粉、7000噸硬質(zhì)合金制品,800萬支硬質(zhì)合金整體刀具和4500萬片數(shù)控刀片的綜合生產(chǎn)能力?!敖瘊槨迸葡盗挟a(chǎn)品以優(yōu)良的品質(zhì)和完善的服務(wù)享譽(yù)國內(nèi)外,客戶遍布全球四十多個(gè)工業(yè)發(fā)達(dá)國家和地區(qū)。公司擁有一支自強(qiáng)不息、高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,現(xiàn)有職工3000多人。擁有各類工程技術(shù)人員880人,其中教授級(jí)高工2名、高級(jí)工程師20名、工程師137人、碩士博士生152人。公司堅(jiān)持校企合作,與中南大學(xué)、北京科技大學(xué)、廈門大學(xué)、武漢理工大學(xué)等12所知名院校研究所建立了穩(wěn)固的協(xié)作關(guān)系,開展包括基礎(chǔ)理論、工藝技術(shù)和裝備等在內(nèi)的多學(xué)科課題研究。公司堅(jiān)持“以科技為先導(dǎo),以創(chuàng)新求發(fā)展”的方針,建立了研發(fā)技術(shù)中心,獨(dú)立承擔(dān)并完成了多項(xiàng)“國家科技支撐計(jì)劃”項(xiàng)目、“國家科技重大專項(xiàng)”項(xiàng)目、“國家科技公關(guān)計(jì)劃”項(xiàng)目、“國家火炬計(jì)劃”項(xiàng)目、“國家重點(diǎn)新產(chǎn)品”開發(fā)項(xiàng)目及省市重點(diǎn)研究課題,被評(píng)為“國家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)”、“先進(jìn)技術(shù)企業(yè)”、“出口型企業(yè)”。二、【共享金鷺】■完善的培訓(xùn)體系:內(nèi)外部培訓(xùn)、戶外素質(zhì)拓展、參訪、E-Learning、導(dǎo)師制等形式多樣、覆蓋職業(yè)生涯各個(gè)階段的完善的培訓(xùn)體系,滿足快速成長需求?!鐾晟频臅x升機(jī)制:管理、專業(yè)雙通道發(fā)展,滿足個(gè)性化發(fā)展需求■完善的福利體系:旅游發(fā)燒友看這里:帶薪年假、法定假期、更有平均13天超長春節(jié)假期,玩轉(zhuǎn)假期,走遍世界運(yùn)動(dòng)健將看這里:乒乓球、跑步機(jī)、游泳館、羽毛球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、健身器械、公寓旁的海邊彩虹跑道,等你來打卡養(yǎng)生達(dá)人看這里:低油低脂的養(yǎng)生餐廳、太極培訓(xùn)班、優(yōu)秀員工療休養(yǎng)、定期三甲醫(yī)院免費(fèi)體檢、各類工會(huì)健康活動(dòng),助你快樂養(yǎng)生美食家看這里:奧利奧戚風(fēng)蛋糕&水果盒子&蛋撻&奶油泡芙等各類烘焙食品、自助餐廳、風(fēng)味面食、水果干貨等各式美食不停歇文藝范看這里:吉他課、瑜伽班、書法課、金鷺好聲音、職工書屋、單身派對(duì)及外單位聯(lián)誼等多彩文娛活動(dòng)豐盈你的精神世界宅星人看這里:上下班廠車、無住宿期限可做飯帶陽臺(tái)拎包入住的單身公寓、宿舍百米之內(nèi)麥當(dāng)勞、已婚員工家庭套房、還可以申請(qǐng)三高企業(yè)保障性商品房,安家廈門不是夢(mèng)!基礎(chǔ)福利看這里:七險(xiǎn)二金(含企業(yè)年金)、意外險(xiǎn)、防暑降溫費(fèi)、早八晚五周末雙休、生日禮物等多重福利,享不停。
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