崗位職責(zé):
1、業(yè)務(wù)輪崗與流程優(yōu)化:參與一線短期輪崗,熟悉業(yè)務(wù)場景及職能邏輯,協(xié)助部門管理
2、商品管理系統(tǒng)升級:優(yōu)化補貨機(jī)制,提升準(zhǔn)確性及商品/門店周轉(zhuǎn)效率
3、庫存精細(xì)化管理:主導(dǎo)門店返倉流程,完善主配與效期管控,優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)
4、團(tuán)隊能力建設(shè):搭建自動補貨系統(tǒng)培訓(xùn)體系,推進(jìn)人才梯隊建設(shè)與帶教傳承
5、數(shù)據(jù)化運營管理:建立商品管理指標(biāo)體系,制定目標(biāo)并跟蹤分析,落實考核機(jī)制
崗位要求:
1、專業(yè)背景:物流管理/物流工程/供應(yīng)鏈管理及相關(guān)專業(yè)
2、核心能力:優(yōu)秀的溝通表達(dá)與邏輯思維能力,系統(tǒng)性分析問題及解決能力
3、技能要求:基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析技能(如Excel、SQL等)
4、工作經(jīng)驗:1-2年供應(yīng)鏈相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先