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更新于 7月8日

采購經(jīng)理采購主管

6000-8000元
  • 南京江寧區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

醫(yī)藥批發(fā)/零售
崗位職責(zé): 1、認(rèn)真貫徹《藥品管理法》、GSP及國家各項有關(guān)藥品質(zhì)量的政策、法令、法規(guī),加強藥品購進(jìn)的質(zhì)量管理工作。 2、配合質(zhì)量管理部開展采購部的質(zhì)量考核工作,負(fù)責(zé)對重大質(zhì)量問題改進(jìn)措施在本部門的貫徹實施。 3、指導(dǎo)、監(jiān)督采購計劃的制訂與實施,負(fù)責(zé)藥品購進(jìn)的質(zhì)量管理工作,確保藥品從合法渠道購進(jìn)。 4、定期對藥品采購的整體情況進(jìn)行綜合質(zhì)量評審,評審內(nèi)容應(yīng)包括收貨拒收、驗收不合格、銷后退回、售后投訴等藥品質(zhì)量管理情況,以及監(jiān)督抽驗情況、供貨單位質(zhì)量信譽等。 5、組織制定全年采購計劃并審核、簽訂采購合同。合理組織貨源,確保銷售市場需要。 6、簽訂購貨合同時明確必要的質(zhì)量條款,規(guī)定產(chǎn)品有效期時限,負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督采購合同履行情況。 7、負(fù)責(zé)含特殊成分藥品采購審核、新品引進(jìn)市場調(diào)研、首營企業(yè)和首營品種資料的審批工作。 8、會同質(zhì)量管理部對供貨單位的質(zhì)量保證能力進(jìn)行考察, 對質(zhì)量不可靠和質(zhì)量信譽不良的供貨單位建立退出機制,保證采購藥品的質(zhì)量。 9、合理安排好采購部日常工作,做好與銷售部、財務(wù)部、質(zhì)量管理部、倉儲物流部等內(nèi)部協(xié)調(diào)工作。 10、指導(dǎo)、監(jiān)督進(jìn)貨發(fā)票管理、以及購貨單位貨款銜接結(jié)算工作。 11、指導(dǎo)和監(jiān)督供貨單位質(zhì)量查詢、質(zhì)量投訴、退換貨及不合格藥品的處理管理工作。 12、加強對本部門人員的質(zhì)量意識及崗位質(zhì)量職責(zé)、技能培訓(xùn)。 任職要求 1、具有藥學(xué)或者醫(yī)學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2、3年以上藥品采購經(jīng)驗,有良好的進(jìn)貨渠道。 3、熟練運用用友ERP管理系統(tǒng) 4、本崗位雙休,8小時工作時間。國家法定假日正常休息。

工作地點

南京市江寧區(qū)清水亭西路2號百家湖工業(yè)園區(qū)14號樓3樓綜合部

職位發(fā)布者

張女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo南京朗坤醫(yī)藥有限責(zé)任公司
南京朗坤醫(yī)藥有限責(zé)任公司成立于2005年8月5日。作為一家新興的醫(yī)藥公司,經(jīng)歷了艱難的發(fā)展過程!2011年元月,公司為順應(yīng)新醫(yī)改之大勢,決定全面進(jìn)軍醫(yī)藥零售市場領(lǐng)域,以高品質(zhì)的產(chǎn)品為載體,高質(zhì)量地服務(wù)于江蘇規(guī)模零售連鎖藥房和規(guī)模單體藥店等高端醫(yī)藥零售企業(yè)。并專注于該細(xì)分市場,同時保留原有的醫(yī)院和部分基藥市場。年輕的朗坤醫(yī)藥以“造福人類健康、促進(jìn)社會和諧”為使命!敢于擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任,全體朗坤人正以高度的責(zé)任感和飽滿的熱情踐行企業(yè)使命!為人類的健康事業(yè)奉獻(xiàn)自己的青春、智慧和生命!“實現(xiàn)個人價值最大化”,為人才的成長、成才搭建平臺。建成健全全員學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)和共同提高的學(xué)習(xí)機制。為社會孵化更多優(yōu)秀的人才!我公司牽手上游品牌供應(yīng)企業(yè)和下游高端醫(yī)藥零售企業(yè),整合供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)的資源,實現(xiàn)多贏的良好局面。公司的近期目標(biāo),力爭在2013年底,成長為江蘇省內(nèi)有影響的高端醫(yī)藥零售的主流供應(yīng)商和服務(wù)商,成為該細(xì)分市場的排頭兵!
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