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更新于 8月1日

品質(zhì)經(jīng)理/主管

2-2.5萬(wàn)
  • 深圳光明區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

全面質(zhì)量管理體系品質(zhì)質(zhì)量管理制程質(zhì)量管理質(zhì)量管理體系電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé):
1.制定電容器產(chǎn)品品質(zhì)控制方案,監(jiān)控產(chǎn)品良率,監(jiān)控來(lái)料、生產(chǎn)制程品質(zhì)和產(chǎn)品出廠品質(zhì);
2.組織品質(zhì)部門及生產(chǎn)部門對(duì)產(chǎn)品需求進(jìn)行評(píng)審,并負(fù)責(zé)與品質(zhì)人員進(jìn)行質(zhì)量方面的溝通;
3.針對(duì)客戶端的質(zhì)量投訴,及時(shí)應(yīng)對(duì),快速反應(yīng),召集公司內(nèi)部設(shè)計(jì)人員解決品質(zhì)投訴,與代工廠溝通協(xié)調(diào),降低不良品帶來(lái)的損失;
4.跟進(jìn)產(chǎn)線品質(zhì)管控,制定產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo),審核產(chǎn)線,分析不良,提高良率;
5.對(duì)供應(yīng)商來(lái)料品質(zhì)進(jìn)行管控,審核供應(yīng)商資質(zhì),提出供應(yīng)商改善建議;
6.定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)質(zhì)量管控的計(jì)劃,措施,效果,包括改進(jìn)的需求,以事實(shí)為依據(jù),確保產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn),使之與客戶要求相適應(yīng)。
職位要求:
1、碩士學(xué)歷,本科為985/211重點(diǎn)本科優(yōu)先;
2、專業(yè)為:機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、有3年左右制程質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

深圳光明區(qū)豐賓電子科技股份有限公司

職位發(fā)布者

劉女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo豐賓電子科技股份有限公司
豐賓電子為專業(yè)生產(chǎn)和銷售自有品牌(CapXon)鋁質(zhì)電解電容器及原材料陽(yáng)極箔的外商獨(dú)資企業(yè)。1993年5月成立豐賓電子(深圳)有限公司。2002年2月,公司投資5000多萬(wàn)美元興建塘尾豐賓電子工業(yè)區(qū)(自有產(chǎn)權(quán))。該工業(yè)區(qū)廠房面積達(dá)6萬(wàn)多平方米,5棟生產(chǎn)廠房,6棟員工宿舍,區(qū)內(nèi)設(shè)有籃球場(chǎng)、商場(chǎng)、瑜伽室等娛樂(lè)設(shè)施。經(jīng)過(guò)二十多年的不斷發(fā)展,成為年產(chǎn)量超過(guò)60億個(gè)的國(guó)際少數(shù)最具規(guī)模的電解電容器廠之一。目前集團(tuán)下有豐賓電子科技股份有限公司、歐洲辦事處等子公司、分公司,并在山西設(shè)有分工廠。公司實(shí)行人性化管理,享有以下福利待遇: 1、完善的管理制度,為員工提供平等的晉升機(jī)會(huì)和廣闊的發(fā)展空間;2、有薪假:入職滿1-10年享7-15天帶薪年假;并依法享受法定有薪假(元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、中秋、國(guó)慶等)及婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、工傷假、喪假等;3、健全的社保體系:依法購(gòu)買五險(xiǎn)一金;4、豐厚的獎(jiǎng)金制度:年終獎(jiǎng)、返鄉(xiāng)補(bǔ)貼、高額介紹獎(jiǎng)等,服務(wù)滿十年人員可獲金牌(純金)紀(jì)念牌;5、高溫補(bǔ)貼:符合規(guī)定的崗位,每年6-10月,300元/月;6、豐富的業(yè)余文化生活:拔河比賽、園游會(huì)、五一勞動(dòng)節(jié)“暨滿十年員工表彰大會(huì)”、員工旅游、親子活動(dòng)、開春酒、籃球比賽、員工抽獎(jiǎng)等公司提供廣闊的個(gè)人發(fā)展平臺(tái),廣納四方賢德人才,熱烈歡迎有意人士加盟我公司。
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