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[青島尊龍耐火材料] 高薪誠聘 生產(chǎn)車間主任 (耐火材料制造專家) - 股權(quán)激勵(lì)+全面保障！ 青島尊龍耐火材料有限公司始創(chuàng)于1997年，是擁有多項(xiàng)發(fā)明和實(shí)用新型專利的國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、專精特新企業(yè)、瞪羚企業(yè)。是擁有自主核心技術(shù)的鑄造及感應(yīng)爐熔煉行業(yè)的專業(yè)耐火材料的制造商和服務(wù)商。其品質(zhì)和市場(chǎng)占有率超過了中國市場(chǎng)上大多數(shù)歐美品牌。尊龍耐材特別專注于中頻感應(yīng)電爐熔煉用優(yōu)質(zhì)干式爐襯料的研發(fā)和生產(chǎn)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋耐材生產(chǎn)和研發(fā)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和施工、大型客戶耐材承包及分包業(yè)務(wù)服務(wù)。目前海外主要客戶分布地區(qū)有俄羅斯、哈薩克斯坦、土耳其、印尼、馬來西亞、泰國和韓國等國家和地區(qū)。 為保障生產(chǎn)高效、安全、精益運(yùn)行，現(xiàn)以行業(yè)領(lǐng)先薪酬誠聘一位經(jīng)驗(yàn)豐富的生產(chǎn)車間主任！您將全面負(fù)責(zé)原料/成品車間的生產(chǎn)運(yùn)營管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成核心目標(biāo)，并有機(jī)會(huì)分享公司長期發(fā)展成果！ 崗位職責(zé)描述： 【全面生產(chǎn)運(yùn)營管理】 制定并執(zhí)行車間生產(chǎn)計(jì)劃，確保按時(shí)、保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)，滿足客戶交付需求。 主導(dǎo)精益生產(chǎn)與現(xiàn)場(chǎng)管理： 推行并持續(xù)優(yōu)化5S/6S、可視化管理、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，提升效率、減少浪費(fèi)、保障安全。 嚴(yán)控質(zhì)量與成本： 嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)工藝與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，降低不良率；精細(xì)化管理原材料、能源消耗及人工成本，達(dá)成降本增效目標(biāo)。 負(fù)責(zé)設(shè)備基礎(chǔ)管理： 監(jiān)督設(shè)備日常點(diǎn)檢、維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行，配合專業(yè)部門進(jìn)行維修管理，保障設(shè)備良好運(yùn)行狀態(tài)。 【卓越團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與安全守護(hù)】 負(fù)責(zé)車間班組長及一線員工的管理、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)，打造高績(jī)效、高技能、高凝聚力的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。 落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制： 嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程與環(huán)保要求（特別是高溫、粉塵等特殊環(huán)境），組織安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練，確保零重大安全事故。 營造積極、安全、整潔的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)文化。 【跨部門協(xié)作與持續(xù)改善】 與計(jì)劃、質(zhì)量、設(shè)備、工藝、倉儲(chǔ)等部門緊密協(xié)作，解決生產(chǎn)過程中的問題，優(yōu)化流程。 主導(dǎo)或參與生產(chǎn)相關(guān)的持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目（如效率提升、質(zhì)量改善、成本節(jié)約）。 負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集、分析與報(bào)告，為管理決策提供依據(jù)。 任職資格要求： 教育背景： “大專及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械制造、材料工程、化工或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。” 經(jīng)驗(yàn)要求： “5年以上制造業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上擔(dān)任班組長或車間主管/主任職務(wù)?！? “具備耐火材料、陶瓷、建材、冶金或相關(guān)高溫流程行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉窯爐、壓機(jī)、混料等關(guān)鍵設(shè)備及工藝流程。” 核心知識(shí)與能力： “精通精益生產(chǎn)（如5S/TPM）、現(xiàn)場(chǎng)管理、生產(chǎn)計(jì)劃排程、質(zhì)量管控（如SPC）、成本控制等核心生產(chǎn)管理方法?！? “熟練掌握生產(chǎn)安全、環(huán)保法規(guī)及要求，具備強(qiáng)烈的安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和應(yīng)急處理能力。” “優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與人員管理能力： 善于激勵(lì)、培養(yǎng)員工，有效處理團(tuán)隊(duì)關(guān)系?！? “出色的溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力： 能高效跨部門協(xié)作，快速響應(yīng)并解決生產(chǎn)異常?！? “基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力： 能運(yùn)用數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、驅(qū)動(dòng)改善?！? “熟練使用辦公軟件及常用生產(chǎn)管理軟件/MES系統(tǒng)。” 【必備】： “責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境及必要的倒班安排?！? 具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利 ： 【領(lǐng)先的薪酬回報(bào)】 “綜合年薪：人民幣 120,000 - 180,000元 (固定薪資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金) - 具體面議，基于經(jīng)驗(yàn)和能力確定?？?jī)效獎(jiǎng)金與產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、安全、交付等核心KPI強(qiáng)掛鉤，上不封頂！” 【全面的福利保障】 核心保障： 繳納五險(xiǎn)一金 。 帶薪休假： 法定節(jié)假日 + 帶薪年假。 生活關(guān)懷： 免費(fèi)提供住宿： 空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴、WIFI全覆蓋。 免費(fèi)工作餐/高額餐補(bǔ)。 高溫補(bǔ)貼、采暖補(bǔ)貼。 健康體檢（每年一次）。 工齡補(bǔ)貼。 節(jié)日心意： 豐厚的中秋、春節(jié)等節(jié)日福利。 團(tuán)隊(duì)凝聚： 員工月度活動(dòng)/福利、入職周年紀(jì)念禮。 【清晰的職業(yè)發(fā)展與長期激勵(lì)】 “年度薪資回顧與晉升機(jī)會(huì)： 每年根據(jù)績(jī)效表現(xiàn)進(jìn)行薪資調(diào)整，提供明確的晉升通道至生產(chǎn)部長等更高管理崗位。” “核心人才股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃： 對(duì)于在提升生產(chǎn)效率、保障安全運(yùn)營、達(dá)成關(guān)鍵目標(biāo)方面做出持續(xù)突出貢獻(xiàn)的車間主任及以上管理人員，經(jīng)評(píng)定有機(jī)會(huì)獲得公司股權(quán)/期權(quán)，共享企業(yè)長期價(jià)值！” 工作模式： “根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理安排工作與休息時(shí)間，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的綜合工時(shí)制度?！? 加入尊龍，您將：在快速成長的行業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)關(guān)鍵生產(chǎn)單元；獲得具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬回報(bào)與長期激勵(lì)機(jī)會(huì)；享受完善的生活保障與溫馨的團(tuán)隊(duì)氛圍；在專業(yè)平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)管理價(jià)值的最大化！