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求職者請(qǐng)注意：本崗位是要做兩個(gè)崗位（會(huì)計(jì)+人事）崗的，確定有能力勝任的，歡迎投簡(jiǎn)歷！ 崗位職責(zé)： 1.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職、員工考勤及工資核算，辦理社保等手續(xù)；建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 2. 協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 3.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 4.協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理； 5.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 6. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)收支的記賬、核算等全盤賬務(wù)及稅務(wù)工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；負(fù)責(zé)工商，稅務(wù)，銀行等所有對(duì)接工作。 7. 編制財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。 8.負(fù)責(zé)付款憑證審核及銀行制單工作； 9. 監(jiān)督公司財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況，確保財(cái)務(wù)工作合規(guī)性。 10.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作； 任職要求： 1. 熟練使用管家婆和金蝶軟件優(yōu)先錄用，及辦公軟件; 2.年齡：30-45歲，具備會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)背景，大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)證書。 3.擁有1年以上制造業(yè)國(guó)家高新企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用,對(duì)生產(chǎn)免抵退流程優(yōu)先錄用，熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)法規(guī)。 4. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作細(xì)致、認(rèn)真，服從性高，執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓力好。 5.硬性要求有人事經(jīng)驗(yàn)和會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的，沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷。