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主要職責： ?1、組織落實公司各項規(guī)章制度，監(jiān)督、檢查員工執(zhí)行情況，并執(zhí)行獎懲； ?2、執(zhí)行人員招聘、錄用、合同簽訂、勞動保險、轉正晉升、入職離職、培訓等各項人事基礎工作； ?3、完成每月員工考勤統(tǒng)計的審核工作，執(zhí)行公司績效考核、薪資福利政策； ?4、組織員工集體活動，負責公司外聯性工作； ?5、處理員工各類糾紛，申報工傷； ?6、完成固定資產、辦公設備、辦公用品的申購及行政類維修申報工作； ?7、水、電、網絡等方面的費用申請； ?8、公司保衛(wèi)、車輛、保潔等后勤管理工作； ?9、執(zhí)行集團人力資源部和本公司總經理交辦的其他工作任務。 ?崗位要求： ?1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理專業(yè)優(yōu)先； ?2、三年以上人事行政工作經驗，熟悉人力資源各模塊； ?3、熟悉國家有關勞動法律法規(guī)； ?4、具備良好的表達能力，熟練操作辦公設備； ?5、具備良好的溝通、協調能力，抗壓力強，細心、認真、務實，有良好的服務意識； ?6、有全盤人事行政工作經驗優(yōu)先考慮；?7、其他招聘工作 工作地點：南山/光明