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學歷：本科及以上

專業(yè)：環(huán)境科學、能源工程、生態(tài)學、環(huán)境與資源經濟管理、能源經濟管理等相關專業(yè)

工作職責

主要為綠色金融相關政策研究制定、行業(yè)分析、產品創(chuàng)新、營銷推廣、環(huán)境與社會風險管理等工作提供人才儲備。

任職要求

一、招聘對象 境內外高校2023年大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，其中：境內院校畢業(yè)生應為2023年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證；境外院校畢業(yè)生應為2022年1月1日至2023年8月31日之間畢業(yè)，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。 二、應聘條件 （一）本科及以上學歷，環(huán)境科學、能源工程、生態(tài)學、環(huán)境與資源經濟管理、能源經濟管理等相關專業(yè)為主； （二）遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄； （三）具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力； （四）具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質； （五）符合興業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定； （六）符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。 三、培養(yǎng)方式 新員工錄用后，原則上根據培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不同，在培養(yǎng)期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養(yǎng)期滿后，根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況，擇優(yōu)選聘到管理崗位。

職位福利：五險一金、績效獎金、采暖補貼、高溫補貼、節(jié)日福利