崗位職責(zé):
1、公司治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化:協(xié)助公司完善治理結(jié)構(gòu),確保股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等治理機(jī)構(gòu)的運(yùn)作符合法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定,促進(jìn)公司治理的規(guī)范化和科學(xué)化。
2、合規(guī)審查:對(duì)公司的各類(lèi)業(yè)務(wù)活動(dòng)、合同協(xié)議、規(guī)章制度等進(jìn)行法律合規(guī)審查,識(shí)別和評(píng)估潛在的法律風(fēng)險(xiǎn),提出合理的修改意見(jiàn)和建議,防范法律風(fēng)險(xiǎn)于未然,監(jiān)督公司各部門(mén)對(duì)法律法規(guī)、內(nèi)部規(guī)章制度的執(zhí)行情況,定期開(kāi)展合規(guī)檢查和評(píng)估工作,發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時(shí)制止并提出整改措施,確保公司整體運(yùn)營(yíng)的合規(guī)性。
3、合同起草與審核:根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,起草各類(lèi)合同文本,確保合同條款合法、完備、明確,維護(hù)公司的合法權(quán)益。同時(shí),對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)提交的合同進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審查合同的主體資格、條款內(nèi)容、法律風(fēng)險(xiǎn)等方面,避免出現(xiàn)法律漏洞和風(fēng)險(xiǎn)。
4、合同談判:參與公司重大項(xiàng)目的合同談判,從法律專(zhuān)業(yè)角度提供支持和意見(jiàn),協(xié)助公司與合作伙伴達(dá)成公平、合理的合同條款,保障公司在合同履行過(guò)程中的利益。
5、糾紛處理:當(dāng)公司面臨法律糾紛時(shí),負(fù)責(zé)與外部律師事務(wù)所等專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào),組織收集和整理相關(guān)證據(jù)材料,制定訴訟或仲裁策略,維護(hù)公司的合法權(quán)益。
招聘要求:
1、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信,無(wú)犯罪記錄,從業(yè)期間無(wú)違規(guī)、違法記錄;
2、本科以上學(xué)歷,985、211、雙一流優(yōu)先;法學(xué)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè);具有法律職業(yè)資格證;
3、3年以上法律、合規(guī)、風(fēng)控等相關(guān)經(jīng)驗(yàn),無(wú)違法違規(guī)或職業(yè)道德不良記錄;
4、熟悉上市公司相關(guān)政策法規(guī),參與過(guò)企業(yè)合規(guī)體系建設(shè)、反舞弊調(diào)查、數(shù)據(jù)合規(guī)等項(xiàng)目?jī)?yōu)先;