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更新于 7月12日

海外銷售(非洲、東南亞)

8000-15000元
  • 南昌新建區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

非洲東南亞B端客戶變壓器
1、負責海外市場(主要是非洲、東南亞)拓展和管理工作,建立并維護與當?shù)睾献骰锇榈年P(guān)系,完成公司的海外市場銷售目標; 2、負責市場調(diào)研、競品分析、渠道開拓等,深入研究海外市場的宏觀環(huán)境、法律政策、文化特點和消費習慣等,提高品牌知名度和產(chǎn)品市場占有率; 3、負責尋找并評估潛在合作伙伴,開展合作項目的可行性研究與方案策劃,組織并參與商務談判,簽訂合作協(xié)議,推動合作項目的落地實施,實現(xiàn)互利共贏的合作目標; 4、負責搭建并管理市場業(yè)務團隊,制定團隊的工作目標與工作計劃等; 5、負責公司海外業(yè)務項目管理和執(zhí)行,確保項目按計劃順利交付。
【任職要求】
1、大專及以上學歷,國際貿(mào)易、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先; 2、具備良好的英語聽說能力,能夠流利地與客戶及合作伙伴進行商務溝通與談判,同時掌握所屬區(qū)域主要語言者優(yōu)先; 3、具有變壓器行業(yè)任職經(jīng)歷或其他大型生產(chǎn)制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,或具有海外市場業(yè)務拓展工作經(jīng)驗,專注于非洲市場,有成功開拓非洲市場的項目經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、具備扎實的國際貿(mào)易知識、市場營銷理論基礎以及商務談判技巧; 5、身心健康、抗壓力強、接受外派工作,勇于挑戰(zhàn)自我,不斷追求卓越。

工作地點

南昌新建區(qū)江西變壓器廠

職位發(fā)布者

林芳旭/經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo銀河生物
北海銀河生物產(chǎn)業(yè)投資股份有限公司創(chuàng)建于1993年,并于1998年在深交所主板上市(股票代碼:SZ.000806)。銀河生物坐落于廣西壯族自治區(qū)北海市,總部位于北海市西藏路銀河軟件科技園,該園是北海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)核心園區(qū)之一。作為北海本土改革開放后最早的上市公司之一,銀河生物擁有專業(yè)的經(jīng)營管理團隊,雄厚的經(jīng)濟資本實力,國內(nèi)領先的行業(yè)地位以及先進的戰(zhàn)略發(fā)展理念。經(jīng)過二十余載的不懈努力,公司已成長為一家具有相當規(guī)模的跨區(qū)域多元化產(chǎn)業(yè)控股公司,主營業(yè)務涵蓋生物醫(yī)藥、輸配電及控制設備、電子元器件、科技服務業(yè)等領域,其中生物醫(yī)藥領域?qū)⑹枪疚磥砦迥曛攸c發(fā)展的產(chǎn)業(yè)方向,而輸配電及控制設備、電子元器件等領域是公司傳統(tǒng)的主營業(yè)務,其成熟的客戶群體、穩(wěn)定的業(yè)務收入將為公司產(chǎn)業(yè)調(diào)整和升級奠定基礎與創(chuàng)造條件。公司抓住國家“振興實體經(jīng)濟、深耕制造業(yè)”的機遇,堅持以制造業(yè)和醫(yī)藥醫(yī)療產(chǎn)業(yè)“雙主業(yè)”共同發(fā)展的思路。公司目前擁有院士工作站、博士后科研工作站、省級技術(shù)中心及工程技術(shù)研究中心,是2015年度中國電子信息行業(yè)創(chuàng)新能力50強企業(yè)、2014-2017年度廣西優(yōu)秀企業(yè)、2018年、2021年廣西民營企業(yè)100強、2019年-2022年廣西民營企業(yè)制造業(yè)100強、2022年廣西制造業(yè)100強。2022年北海“7.12”疫情期間,銀河生物向北海市捐贈總價值550萬元的核酸采樣工作站250臺,被授予“疫情防控先進集體”榮譽稱號。在銀河,我們需要這樣的人才: 1.認同銀河企業(yè)文化,忠誠于自己的職業(yè)、公司和客戶; 2.善于進行團隊合作,勤奮敬業(yè),朝氣蓬勃,富有激情; 3.不怕困難,具有不斷前進,永不服輸?shù)木窈蛻?zhàn)斗力; 4.具備一定的創(chuàng)新精神,在工作中勇于開拓,敢為人先; 5.最為看重機遇,渴望在職業(yè)生涯道路上快速成長; 6.看重工作本身所帶來收獲和樂趣,而不計較地域差異; 7.具有創(chuàng)業(yè)心態(tài),喜歡從事具有挑戰(zhàn)性和開創(chuàng)性工作; 8.對自己有較準確的認識和定位,對未來有合理期望值; 9.能正視挫折經(jīng)歷,具有穩(wěn)定心態(tài)和良好道德品行; 10.具備培養(yǎng)的綜合潛力,學習踏實,責任感強。在銀河,我們這樣用人:任人唯賢的人才引進策略;堅決向優(yōu)秀員工傾斜的分配機制;能者上,庸者下的績效考核制度;重點從內(nèi)部提拔管理人員的人才選拔機制(后備管理人員培訓班)。我們堅持“給做事的人充分的權(quán)利,給能做事的人滿足成就感的機會,給能做成事的人提供應得的待遇,從而使公司富有前途,使工作富有活力,使員工富有成就”。在銀河,我們能給你: 1.科學的薪酬體系。我們對員工的工作業(yè)績、等級考評、績效考核等多方面進行綜合評估,形成在行業(yè)內(nèi)相對具有競爭性、科學合理的薪酬。 2.完善的福利制度。我們提供處于海濱城市中心優(yōu)質(zhì)免費的員工小區(qū)套房;全面的保險福利——社保公積金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金);貼心的假期(探親假、公假、年休假、婚假、女性生理假、帶薪病假、帶薪產(chǎn)假十余種帶薪假期)。 3.健全的培訓體系。入職新人培養(yǎng):新員工入職培訓、崗前培訓、專業(yè)技能和管理能力培訓;根據(jù)個人特點,確定職業(yè)發(fā)展路線,合理選擇工作,發(fā)展個人職業(yè)技能。在職常規(guī)培養(yǎng):公司內(nèi)部技術(shù)交流與培訓;專家團隊不間斷對公司員工進行相關(guān)輔導與培訓;任職資格提升培訓,培訓伴隨職業(yè)資格提升而增加;倡導內(nèi)部流動、崗位輪換,下屬公司可為員工提供研發(fā)、工程、生產(chǎn)、營銷、管理等多崗位的選擇。高層提升培養(yǎng):創(chuàng)造提升機會(管理人員培訓班)。 4.寬松的工作環(huán)境。我們實行5天工作制,我們提倡“快樂工作,快樂生活”,我們有著干凈優(yōu)美的辦公環(huán)境,享有物美價廉的公司食堂、運動場地配套設施;我們有著豐富的員工活動,定期舉辦元旦年會、中秋游園、圣誕晚會、女神節(jié)、內(nèi)外聯(lián)誼等各式活動;我們有著籃球、羽毛球、氣排球、攝影、徒步等各式協(xié)會活動。更多信息,歡迎瀏覽銀河生物網(wǎng)站:http://www.g-biomed.com/
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