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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化體系的搭建、宣導(dǎo)和實施，根據(jù)公司文化導(dǎo)向及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，設(shè)計優(yōu)化文化建設(shè)階段性目標(biāo)； 2、策劃并執(zhí)行員工關(guān)懷活動、團(tuán)隊建設(shè)、價值觀案例提煉等企業(yè)文化活動； 3、通過圖文、視頻等形式撰寫企業(yè)文化宣傳文案，確保文化思想的傳遞； 4、更新維護(hù)公司內(nèi)部溝通平臺，將文化融入員工體驗全流程； 5、建立健全文化活動評估機(jī)制，收集員工反饋，對未來活動提出改進(jìn)建議并推進(jìn)實施； 6、需要部門協(xié)同開展的其他工作。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上企業(yè)文化、組織發(fā)展或HRBP經(jīng)驗，有員工活動策劃工作實操經(jīng)驗； 3、具備出色的活動策劃與執(zhí)行能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)造力； 4、優(yōu)秀的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊意識強(qiáng)； 5、文字功底好，擅長撰寫宣傳及活動文案，熟練使用各類電腦辦公軟件； 6、開朗樂觀，對員工體驗有敏銳洞察力，抗壓能力強(qiáng)。