崗位職責(zé):
1、協(xié)助建立和完善的人力資源管理體系;
2、優(yōu)化人力資源的管理制度和工作流程,監(jiān)督實(shí)施過程中的執(zhí)行情況;
3、協(xié)助開展人力資源各項(xiàng)工作:績(jī)效考核、薪資福利、員工關(guān)系等全面組織管理;
4、深入?yún)⑴c到事業(yè)部的業(yè)務(wù)中,為事業(yè)部的業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源的相關(guān)決策和支持;
5、協(xié)助部門完善團(tuán)隊(duì)管理,輔助部門績(jī)效達(dá)成;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源等管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),擁有快消品行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、熟練掌握人力資源各模塊的理論知識(shí)和實(shí)踐操作,具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力與學(xué)習(xí)能力;
4、思維清晰、細(xì)致,工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng);