工作職責 :
1.制定和維護部門的統(tǒng)計規(guī)則,組織開展業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計,確保形成統(tǒng)一的數(shù)據(jù)來源,建立維護統(tǒng)一模板;
2.負責運營管理數(shù)據(jù)平臺的需求管理,負責統(tǒng)籌系統(tǒng)類項目的開發(fā)工作;
3.推動業(yè)務條線建立、完善部門業(yè)務報表體系;
4.定期對公司經(jīng)營追蹤預警,負責部門整體經(jīng)營狀況分析,編制部門整體經(jīng)營分析與診斷報告,包括月度、季度、年度分析報告;
5.負責各類會議涉及經(jīng)營的綜合類報告,以及大型會議部門主要領導經(jīng)營工作報告;
6.定期針對財務工作及項目類工作,進行專題專項分析;
7.認真完成領導交辦的其他事項。
任職資格 :
1.財務管理、統(tǒng)計學等相關專業(yè);
2.1-3年相關工作經(jīng)驗;
3.精通PPT、excel,報告撰寫能力強(必須)。
職位福利:績效獎金、五險一金、帶薪年假、定期體檢、免費班車、高溫補貼、節(jié)日福利、健身俱樂部